随着2019年成为全球5G商用元年，华为、小米、vivo等中国企业先后扎推发布了自己的5G产品，5G成为当下全民热议的焦点话题。那么，5G将如何引领和催生各行各业的变革，5G人才需求状况又如何？

据百鸟河数字小镇官网了解，最近，猎聘网借势发布的《2019年中国5G人才需求大数据报告》深入分析了5G人才特点，展示了5G人才需求状况，为用人方、求职方以及相关领域研究提供了参考思路。

一、5G蕴藏着巨大的新财富和新就业

全球移动通信系统协会预测，到2025年全球5G连接数量将达14亿个，未来15年间，5G将为全球经济增加2.2万亿美元产值。据中国信息通信研究院2017年发布的《5G经济社会影响白皮书》预测，到2030年，5G将带动我国直接经济产出6.3万亿元、经济增加值2.9万亿元、就业机会800万个；在间接贡献方面，5G将带动总产出10.6万亿元、经济增加值3.6万亿元、就业机会1150万个。

随着工信部正式向中国移动、中国联通、中国电信、中国广电发放了5G商用牌照，国内5G发展的号角已经吹响，接下来产业上下游将会迎来更激烈的5G竞争。逐鹿5G，谁胜谁负，就看谁先布局，先抢得人才先机了。

二、5G人才需求状况

第一，由于5G整合了移动互联、智能感应、大数据等与互联网相关的新兴领域，因而互联网行业对5G人才的需求最为旺盛，行业占比达41.57%。电子通信、机械制造则依次为36.96%、14.56%。第二，随着网络云化发展趋势和5G应用的广泛推进，需要技术、研发力量的大力支持，这让软件工程师需求量遥遥领先5G领域十大核心职能的其它工种。

另外，私企作战灵活，对于市场动向嗅觉灵敏，敢于迎接风口，敢于创新，在不同性质的企业中对5G人才的需求最大，达52.67%。上市企业、外企、国企依次是21.87%、13.59%、3.66%。

三、5G人才要求

专业方面，从猎聘平台5G领域公司的简历投递者的专业背景分布看，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化、电子信息工程排名最高，位居前三。综合能力方面，5G是一个高科技的交叉领域，对从业人员的综合能力要求比较高，应对5G多端点、多场景的应用要求，需要从业者有智能化、自动化的运维能力，能针对不同垂直领域的诉求，制定个性化的用户问题解决方案。薪资方面，5G领域行业人才稀缺，很多企业都愿意不惜重金招揽人才，一些5G方面的资深技术专家，企业给出薪资高达50万元以上，其中也不乏年薪百万的职位。

5G风口已来，机遇就在眼前，你准备好了吗？