大家好，我是一直在工程师领域摸爬滚打的小周。今天想给大家讲讲如何在电子厂里“薅羊毛”。
大伙应该都听说过“富士康”这家公司。全世界一半的苹果手机都是在这里生产，每年的新型手机发布富士康都会大量招工。要人这么急，怎么才能快速招到人？正所谓有需求的地方就有市场，有需求的地方就有“黄牛”。而里面“薅羊毛”的收入真的不比一般白领族收入低。
富士康急招工的时候，一般都会找到“黄牛”——中介。黄牛给公司招到工人，公司会给这些黄牛“返费”。
凡是通过他们进入公司的，会白拿到几千块。这钱不是工资，不是奖金，是羊毛。
招到的人越多，这个佣金就越高。
而中介为了拉倒尽可能多的人头，就会用一些刺激手段：花钱买人。
只要你满足招工条件，并且能在厂里做一段时间，一般是1-2个月，就可以一起瓜分这个返费。
事实上不仅仅是富士康，凡是劳动密集型的加工企业，尤其是电子制造业，都是普遍存在“返费”的。当工厂来了大订单，特别缺人时，只需要1-2个月就可以获得4-5千元的返费。一般电子厂在忙时多加班的情况下一个工人的综合工资会达到4千元以上，再加上返费，月入近万元。
这样你可能会问，只有电子厂忙时才能拿到这个钱，那不忙呢？
去别家厂啊。只要哪家厂急招人就去哪家厂，返费拿到手软。就这样循环往复，不停地用自己的肉体去薅羊毛= 。=好像也没问题。
虽然看上去不太道德，但这的确是三方共赢——厂方，工人，中介。都能获得最大的利益，有何不可呢？
我是小周，想在工程师领域中摸爬滚打出一番作为。觉得文章有用的话不妨点赞，收藏，转发。别忘了关注我，每天带你看各种工程师领域的奇闻妙事~
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
