一提互联网行业，大家脑海中就会浮现出几个标签，比如“高收入”、“码农”、“加班”。作为行业从业者每次被问到工作的时候也都会被问道这些，但身在其中真切的感受到这个行业并非仅仅如此，所以查阅了一些资料，整理一下内容方便大家了解一个相对真实一些的互联网从业者现状
首先来看看互联网行业是否真的高收入？
对比下图中的其他行业发现，好像还真是高点儿哈！至少比平均待遇高80%！再联想起之前同样是国家统计局发布的数据，年薪10万就能击败全国90%的上班族，所以“高收入”标签就先这么坐实了吧
究竟有多少互联网从业者？
总共1677万人的互联网从业者，遍布在祖国的大江南北。不过大家口中的“北上广深杭”基本就集结了65%的从业者，有些“陌生“的省份从业者也还不少，主要是靠一些重点城市提携。比如江苏有苏州的产业园（微软在那儿）、四川有成都（游戏方向）等等
然而在全国3.9亿职工的面前，互联网行业从业者只占4.3%，还是非常小众的！
这1600多万人都在什么类型的公司？
对互联网公司类型的分类，我们不去看什么职工人数这种虚头巴脑的，我们直接看跟钱相关的，给钱多的就是相对“好”的公司，所以我们来看发几个月年终奖！这么一看就发现，73%的互联网公司年终奖都不足2个月，那么也就可以简单粗暴的视为不那么正规的小公司了！而剩下的公司中，能给到2个月年终奖以上的也只有11%。实际举个例子吧，阿里和腾讯的年终奖都是3个月为基数，再视所在部门和个人的绩效做不同程度的调整，基本80%的人可以拿到至少3个月的年终奖
互联网并非只有码农！
大家熟知的工程师=程序员=码农，其实在互联网公司的岗位中也就不到一半儿啦！像市场销售、设计、职能类（行政、HR等）也是跟传统行业一样都需要的，当然也有互联网特色的产品经理啦、交互设计啦这种岗位，总之下次碰见一个互联网行业的小哥哥小姐姐，别直接就问是不是程序员哈！
哪些公司的员工高收入？
基本上还是出名的公司给钱多，下面这个平均月薪虽然有很多不合理的地方，比如大家到了一定级别都是看年薪的，因为年终奖特别多或者股票期权比现金更多，但也不妨姑且这么一看，至少跟感官是比较接近的。举个例子可能更直接些，阿里的骨干员工基本就是P7这个职级吧，这个职级对应了社会上工作从5年到10年不等、从小公司的总监到大公司的一线员工。普遍来说，这个级别的员工现金部分是30k*16左右，以及与现金基本齐平的等价股票，所以阿里P7基本就是80万~100万的税前年薪啦！
那么话说回来，百度阿里腾讯（BAT）这种知名公司的员工到底有多少人呢？作为一个混迹3大厂的屌丝，我可以负责任的透露下，这三家公司的正式在职员工总计不超过15万人。再结合多方打听得到的一个在职正式员工与离职正式员工比例1：6左右，所以有BAT背景的员工基本就在100万左右
哪些岗位高收入？
一目了然，真的不是只有码农小哥哥们挣的多；而且换算成时薪的话，就更是产品经理的天下了木哈哈
划重点：
想找互联网里的高薪人士，就应该锁定知名大公司的技术和产品岗位，按照上面的推算，此类人在互联网从业者中比例大致在11%（发2个月以上年终奖的公司占比）*51%（技术+产品岗位占比）=5.6%
话说这些“有钱人”每天都在想什么呢？
其实各有各的烦恼啦，比如疯狂的加班、不好跳槽、考公务员养老
如何成为互联网行业从业者？
无外乎校招和社招两个渠道，很多人可能觉得自己的专业和经历不匹配就放弃了，但其实互联网的这些岗位还是很包容的！比如你看，人人都是产品经理嘛！~
最后说下社招的渠道，各大招聘网站、猎头推荐都是常规的套路，而越来越多的人通过朋友内推的形式进入目标公司。内推最大的作用就是能够保证你的简历一定会被HR认真的看到，对于目标知名公司的从业者来说，已经是很关键的提升了
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
