CEO打江山，CFO守江山！小米上市在即，CFO动向更是惹人注目！

4月27日深夜，雷军发布内部信，公布两则重要消息：

1、任命CFO周受资为公司高级副总裁；2、联合创始人周光平和黄江吉辞去公司职务。

虽然人事异动是公司正常动作，但联合创始人出走，CFO上位，这对马上要上市的小米来说，这一切，显得并不正常。

（表面温馨的欢送会）

1 、上市前的人事大调整

是过河拆桥，还是分手快乐

距离上一次，2017年11月的高层人事调整后，半年后，雷军又对小米的高层进行调整，而这一次的时间点，刚好是小米紧锣密鼓地要上市的前期。

我们来看一下两位离开了小米的联合创始人信息：

黄江吉：江湖人称KK，香港人，曾在微软工作14年。2010年和雷军等合伙人共同创办小米。在小米曾先后负责米聊、小米云、小米路由器、小米探索实验室等业务。

周光平：曾是美国摩托罗拉手机总部核心设计组核心专家、2010年周光平接受雷军邀请，成为小米科技联合创始人，任职副总裁，负责硬件及BSP团队。

两位都是雷军创业时的左膀右臂，但为何在小米上市前夕，两位同时辞职？联合创始人被赶出团队，这件事看起来不仅残酷而且还有点不可思议。

通过小米员工了解到，黄江吉因为旗下的业务一直没有做起来，战略副总裁也是内部的一个虚职；周光平因为15年供应链上的问题早已被雷军雪藏，结合小米上市前的各项管理与业务规范，所以两位的离职应该成了顺理成章的事情。

雷军也在公开信中说的很客气：“因为个人原因，两位联合创始人选择了新的生活方式，决定辞去在公司担任的职务。公司管理层理解他们的选择，感谢他们长年的辛勤付出和奉献，并祝福他们未来一切顺利。”

所以说，不管在任何团队，都是不会养闲人和无能的人的，就算你是创始的元老，如果不能为团队创造更大的价值，你还是会被赶出去的。

2 、帮助雷军守江山的“功臣”——CFO周受资

这次的人事大调整中，最引人关注的是这位新晋的高级副总裁：周受资

雷军在公开信上说：“周受资自从加入公司后，以其杰出的领导能力与业务管理能力，为公司的发展做出了巨大的贡献，公司决定任命他为CFO兼高级副总裁，期待他在财务、投资和HR等方面发挥出更大的作用。此任命立即生效。”

让我们来看一下他的介绍，

周受资：新加坡国籍，毕业于伦敦大学学院经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。周受资于2015年7月加盟小米，担任首席财务官（CFO）。

2015年中旬加入小米，三年不到时间被提拔为高级副总裁，从CFO变为统管HR、财务、投资等部门的副总裁，为什么周受资升迁那么快呢？

主要因为，周为小米厘清了财务关系，同时在小米的技术创新、生态链布局以及国际化进程起到了重要作用。而这次小米IPO，周受资又做出来很大的贡献，各种成绩单十分耀眼，雷老板自然会选择提拔这样的人才。

近两年，周受资还多次扮演公关角色，在各路大会上演讲吹风及回应媒体质疑，称公司的状况非常稳健，现金流非常健康，稳住市场信心。显然，小米逆袭的成绩里有周受资的一份。

3 、一切都是为上市写好的剧本

虽然离去的是小米“元老”，但为了在IPO这一关键节点，让小米获得资本市场的更多认可，雷军并没有心慈手软，“动这几个人，我下了很大的决心”，这就是江湖，位置只留给有能力匹配之人。

对于雷军来说，企业内部去糙取精的过程必不可少，在新的管理架构之下，将为小米未来IPO进一步铺平道路。当然，小米在县乡线下换机潮、线下资源管理、品牌塑造等方面，仍有很长的路要走。

更何况，打江山靠CEO，守江山就得要加上一个CFO。正如周受资自己的名言“睡觉都是浪费时间”一样，小米上市在即，身为CFO的周受资在未来的角色与地位都将更加重要，或许小米团队已然习惯，这种时时刻刻处于战斗状态的节奏。

同时，给与CFO更高的职权来发挥CFO最大的职能的前提，还是那句财务必须懂业务的道理。

---

张金宝老师

张金宝老师，财务系统建设专家，企业数字化管理专家，民企税务规划专家。10年大型企业财务总监任职经验，北京金财管理咨询有限公司董事长，原某咨询集团合伙人、财务顾问，中国财务技术网发起创始人，曾为100家大型企业提供财务顾问及咨询服务，包括一汽丰田、华为、伊利、邮政银行、华谊兄弟等企业。为超过8000名老板、总经理、财务总监做过财务训。

请关注“张金宝讲财税”公众号中的线上学习平台《金财学社》与您分享更多张金宝老师的财税课程。

《金财学社》是国内财税教育020旗舰品牌。金财学社 10 大专题，全年至少 100 节创新干货课程，每周持续更新 2 节干货课程。现拥有30多万线上用户，是企业老板和财务高管的共同选择！