众所周知，阿里的年会是不对外公开的。每年的年会都是一场闭门狂欢，低调而富有神秘气息。引得更多人好奇。而由于名额有限，也不是所有阿里人都能有机会亲临现场。一年过半，阿里2019年会又开始筹备了，有阿里员工在互联网社交网站上发了牢骚。

阿里巴巴集团员工：口碑不算阿里的亲儿子啊

今天口碑OC发邮件，开心的通知口碑有500个名额参加周年庆……瞬间被喷了……然后hr负责人又补发了一封邮件说会抽取“近千人”去会场……

很多朋友可能不理解为什么会被喷，笔者在这里解释一下。如果是普通企业，500个名额已经算是很庞大的数据了，但是放在阿里，那也就是九牛一毛了。据了解，阿里巴巴2018年会在杭州黄龙体育场，现场容纳4万人。

而今年传出消息，也在2万人左右。口碑大约几千人体量，所以也不难理解，为什么500名额会喷。大家都怎么看呢？

北京三快在线科技有限公司（美团网）员工：500确实是近千人啊

荀攸：儿子太多，就会形成鄙视链

阿里巴巴员工[4]：本来口碑算是集团内的，17年年会门票都是集团一起，自从跟饿了么合成本地生活，尼玛成阿里生态公司了，这让我这从蚂蚁过来的情何以堪??

阿里巴巴员工[9]：现在是从集团变成一环经济体。美滋滋

网易游戏员工：口碑最近是又收购了公司？

阿里巴巴员工[2]：集团是50%门票中签率…口碑就emmm…有的抽就不错了？lazada表示不服。

阿里巴巴员工[3]：口碑苦啊。哎

口碑点餐员工：口碑一线才是最苦的。

可以看出来，大家一致对阿里年会表示兴趣，同样对门票配比率较低的口碑表示可惜，那么阿里其他部门怎么说呢？

蚂蚁金服员工爆料，根据周围情况，蚂蚁金服中签率在70%到80%。这么说来中签率还是非常高的了，但是也有运气不好的前来报到，表示自己并未中签，成为了传说中的30%。

年会一年只有一次，不仅可以营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，更重要的是制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。员工积极参加年会，也是对企业的认同和归属感。祝各位抽签的朋友都能如愿参加阿里年会！（部分内容来源于58同城招聘）