BOSS直聘:2亿白领24个月跳槽一次

新民晚报讯(首席记者 王蔚)昨天下午,BOSS直聘创始人赵鹏披露,公司已实现盈利,正在筹备IPO。BOSS直聘成立于2014年7月,是一个让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的招聘平台。



图说:听赵鹏讲述“招才”秘笈 来源/主办方供图

赵鹏举了一组数据:“中国有2亿白领,24个月换一次工作,一次平均需要2个月;4亿蓝领,6个月换一次工作,一次平均需要2周。”如果BOSS直聘能将求职者、招聘者的匹配效率提升20%,那么节约出来的时间和人力相当于1000万人一年的工时。那就可以有1000万人/年不再消耗于换工作,而用于做事情,赚工资谋生。

在赵鹏看来,换工作频率高的原因可能是选错了,BOSS直聘产品的思路就是从“跟对人”的角度切入,为求职者和招聘者构建一个可以直接沟通的平台。经过5年时间验证,直聘模式已经成为招聘行业标配,服务用户超过6000万。按6亿劳动者计算,BOSS直聘市场份额10%。

对于未来的市场,赵鹏乐观地表示:“今年3月的数据,中国仅民营企业是2700万家。也就是说,招聘行业头部公司服务的企业不足中国民营企业的零头。我们这个行业其实很老了,但是做的事情不多。”

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