新民晚报讯（首席记者 王蔚）昨天下午，BOSS直聘创始人赵鹏披露，公司已实现盈利，正在筹备IPO。BOSS直聘成立于2014年7月，是一个让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的招聘平台。
图说：听赵鹏讲述“招才”秘笈 来源/主办方供图
赵鹏举了一组数据：“中国有2亿白领，24个月换一次工作，一次平均需要2个月；4亿蓝领，6个月换一次工作，一次平均需要2周。”如果BOSS直聘能将求职者、招聘者的匹配效率提升20%，那么节约出来的时间和人力相当于1000万人一年的工时。那就可以有1000万人/年不再消耗于换工作，而用于做事情，赚工资谋生。
在赵鹏看来，换工作频率高的原因可能是选错了，BOSS直聘产品的思路就是从“跟对人”的角度切入，为求职者和招聘者构建一个可以直接沟通的平台。经过5年时间验证，直聘模式已经成为招聘行业标配，服务用户超过6000万。按6亿劳动者计算，BOSS直聘市场份额10%。
对于未来的市场，赵鹏乐观地表示：“今年3月的数据，中国仅民营企业是2700万家。也就是说，招聘行业头部公司服务的企业不足中国民营企业的零头。我们这个行业其实很老了，但是做的事情不多。”
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