华为近日公布了任正非与部分内部科学家、专家的会谈纪要。在纪要中，任正非的其中一番话引发关注。

任正非说：鼓励科学家、专家来华为“胡说八道”，只要不涉及社会科学问题，自由研讨科学和技术问题。华为最需要的是看不见的那一小部分，华为要看“山外的青山，楼外的楼”。

要正确理解任正非的话，就要理清他话中所指明的方向，实际上任正非说的是搞基础理论研究时科学家可以“胡说八道”，并不是说别的事情上可以“胡说八道”

任正非再度强调要重视纯理论研究，并且这回他点破了华为招募”天才少年“的目的，华为“天才少年”不是看中他的综合素质，而是看他的破题能力，也就是理论研究能力。

任正非表示：华为尊重知识分子的创造发明，允许他们犯错误 ，华为允许一些差异化的教育，允许一些“怪异”的学生成长。

任正非“惜才”是业界公认的。2019年，华为遭遇老美制裁，前进的道路上布满了数不清的“绊脚石”，当时鲜少在媒体面前露面的任正非接受采访，他向外界揭开了一个又一个的人生哲理和华为突围的秘籍。

其中，任正非在谈到人才效应时，他说：我们从小接受的教育中有个关于“长板”和“短板”的理念，既木桶效应。

木桶效应，指的就是，一只木桶，所能盛放的水，不是由组成这只木桶的最长的那块板子决定的，而是最短的那块板子。但现在分工越来越细，专业化程度越来越高，但决定年轻人上限的真的是那块“短板”吗？很多时候，某个细分领域突出的人，可以让企业得到高额的回报。所以现在决定年轻人上限的不再是“短板”，而是一个人的“长板”。

任正非认为，完美的人就是没用的人，华为从来不用完人。他说：如果一个人总是追求完美，我就知道他没有希望，如果这个人有缺点，缺点很多，这个人好好观察一下，在哪方面重用他一下。”

为了证明这一观点，任正非还专门举了一个例子，他说：华为在俄罗斯的研究所，其中提到一名“怪异”的俄罗斯年轻科学家。任正非说：俄罗斯有个科学家，小伙子不会谈恋爱，只会数学题，他到我们公司十几年，天天在玩儿电脑，不知道在干什么？突然有一天他就告诉我，他把2G到3G算法突破了，我们就这么一下就领先全世界了，无线电上领先爱立信，大规模占领欧洲，用上了4G、5G，我们现在很厉害，与这个小伙子的突破有关。

就是这么一个不完美的人，不会沟通，看上去“怪异”的一个人，对华为公司却是一个明显的长板，发挥出最大的作用。

对于个人，他举了一个形象的例子，他说：我在家经常被太太和女儿骂笨得要死，我这一生短的部分我不管了，我只想做好我这块长板，然后再找别人的长板拼起来，这样就是一个高桶了。

对于招募华为天才少年，任正非持同样的看法，华为曾在官方平台放出招聘信息，对“天才少年”应聘者，不限学历、不限学校，但应聘者需要在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造，以及化学等相关领域有特别建树，并有志成为技术领军人物。

任正非称，这些天才少年就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。

所以，有时候，决定企业走得多远，并不是每个员工有多完美，而是每个员工的“长板”有多突出。