在IT行业，流传着一句用来排解工作压力的调侃语——“大不了删库跑路”，意思是报复性删除自家数据库文件，让公司损失惨重。

近期，程序员“删库跑路”跑上热榜了。裁判文书网公开了一则“金某破坏计算机信息系统案”，百度网讯科技某95后员工，工作期间私自建立隧道进入数据库“删表”，最终因破坏计算机信息系统罪，被判处有期徒刑九个月。

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频频发生的“删库跑路”的事件

｜百度95后程序员，因对工作安排不满而删库

百度这名程序员是毕业后就进入了公司，负责测试开发，测试公司的平台与写程序。在2020年8月，公司派其他员工接手项目，金某对该安排感到不满，为了显示自己在项目中的重要性，就对平台的数据进行了多次删除。

其这波“折腾”导致平台数据丢失，没办法使用快捷键操作、给用户使用体验造成误解，确实引起了百度商业质量效能部的注意，恢复数据花了16300元。

｜微盟程序员删库跑路，公司市值缩水21.5亿

疫情期间有过一次“史上最贵”的删库跑路，发生在一家微信的头部服务提供商——微盟。

2020年2月24日，其SaaS业务突然崩溃，旗下的300万商户线上业务全部停止，生意基本停摆。系统崩溃了长达168小时，不仅微盟的商家遭受了巨大损失，微盟自身股价也大跌，市值缩水约21.5亿。

从公开判决书内容看，这名员工是因“生活不如意、无力偿还网贷”等个人原因，远程办公期间做出的“删库”行为。

｜链家程序员因对工作调整不满，删除公司财务数据

这名员工是链家网科数据库的管理员，利用自己掌握有公司财务系统“root”的权限，把系统内的财务数据和应用程序，删到让财务系统彻底无法访问。他破坏的服务器器直接影响到工资的发放，链家为了恢复数据以及重构系统花了18万。

和百度这名95后员工相似，韩某也是因为被调整到技术保障部门，感觉自己不被重视而做出了删库行为。

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这些删库事件，映射出什么用工管理问题？

｜不重视提高数据保护壁垒

完善制度流程是确保企业自身数据安全的基础，对于技术研发人员，权限的给予要十分谨慎，而链家直接给了管理员使用root的权限，为其恶意删库留下了隐患。

这几个程序员删掉的数据造成了不同程度影响，也有部分原因在于公司对系统内特别重要的数据，没有通过一定手段断绝被删库的可能，以及备份恢复的准备。

｜不重视员工的人文关怀

微盟在后续的通告中表示，“因远程办公而疏忽对员工精神状态的关注”而深表痛惜。

百度和链家的案子也再次表明，公司虽然可以依法合理调岗，但是做好协商沟通工作也十分必要，减少因不当操作引起的劳动纠纷，才能防患于未然。

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企业如何预防偶发性的“恶性行为”？

每一个“删库”事件背后，公司往往是最大的受害者。不仅是可预见的经济损失，更深层的是会让公众对公司的管理制度、服务和技术能力产生质疑。

国家虽然对数据信息安全制定了严格的法律法规，但是企业自身也要从规范审核制度、依托技术支撑与注重员工管理等多方面做调整。

首先，建议企业整体上梳理内部风险点，根据不同的数据安全风险场景，设计不同的解决预案。

其次，建立全生命周期的数据安全防护，对重要的数据实施分级管理与加密，定期排查风险、做好备份恢复。

此外，关键在于依据安全原则，按数据重要程度对直达数据的员工进行权限分配，避免因为分工不合理而出现问题。

归根结底，企业要想真正地解决“恶性删库”等问题，除了制度规范、技术手段的加持，更要与员工建立和谐关系，避免出于报复的删库事件发生。