目前，建筑施工和工程监理企业不断扩大，管理难度较大，非法转包"、"甩手掌柜"等建筑行业弊病时有发生，导致工地管理失控、工程质量下降，甚至出现危楼、病楼等现象。如何搞好现场施工现场管理，控制事故发生频率，一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。

如何解决?

腾达智慧劳务实名制管理系统(动态人脸识别考勤系统)是应《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见(国办发〔2016〕1号)》、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见(国办发〔2017〕19号)》，以实名制管理为核心，由“云”、“网”、“端”三部分构成，打造全国建筑劳务实名制管理平台。涵盖承包企业、作业企业、监管机构、建筑工人四个层面，以实现工人职业化、作业现代化、管理标准化、监管数字化、服务社会化为目标，构建和谐生态圈，创新发展建筑劳务产业。

系统运用互联网思维，以大数据+云计算+物联网等国内领先的信息技术实现建筑工人职业化、劳务管理数字化、资源服务社会化和政府监管法制化。

系统采用采用软硬件结合的方式，以国际最新动态人脸识别技术，结合《筑工邦》项目综合管理平台，为企业、项目管理人员、施工班组搭建高效的实时考勤监管平台。具有便捷安装、快速检测、高效识别等特点，只需在工地通道闸口安装动态人脸识别终端，工人通过道闸时即可实时记录全天进出数据，并实时上传至云端服务器，自动生成考勤报表，为管理人员提供准确的考勤数据。有效解决了传统考勤方式中代刷、漏刷、错刷等情况。管理人员在远程后台即可实时监控工人进出情况，通过动态人脸识别终端与系统大数据分析匹配可快速识别人员信息，对非系统设定人员进出时自动提示预警功能，提高工地人员管理规范和施工安全。

系统通过自动捕捉并扫描人员信息，抓取登记录入人员特征信息，录入系统信息库。施工现场人员在通过道闸通道时，系统即可自动捕捉扫描人员信息，确认后自动放行并上传人员考勤信息至云端上。

施工现场人员在通过道闸通道时，系统在识别区域内自动捕捉扫描人员信息，与系统信息库进行匹配，若匹配正确，即可允许通过并上传相关考勤信息;若匹配错误或系统内未有此人，则系统会现场进行语音预警提示现场监管人员，同时上传人员信息至云端，提示后台监管人员进行判别。

通过实名制管理系统与腾达智慧《筑工邦》项目综合管理平台进行对接，项目管理人员、班组长和工人即可在移动终端上便捷高效的进行考勤管理、工资管理、申请审批、招聘求职、社交互动等活动。有效解决项目施工人员招工难、管理难的问题。