职场上，不知道大家多久没加工资了，碰到慷慨的老板，每年可能会加几次，碰到小气老板，可能2年都不能加一次。

我现在在一家代理商工作，2年前，因为公司急招人，给出了比同行都要高的薪水，那时，我刚想换工作，就来这里上班。工资高是高，不过老板刚开始也说了，你们不要偷懒，不做出业绩，我一样能把你们换掉。

当时我的领导姓郑，平时也比较严肃，在上班时，工作上对我们要求很严厉，也经常训斥我们。但下班后，倒还是挺好，时不时请客吃饭，而且都是他自己的钱，是不能报销的。当然，为了对得起这薪水，员工都挺努力，而且自觉的加班。本来只有10几个人，过了2年，已经有四十几人了，可以说，员工的努力非常有效果。

可是2年过去，我们却一直没有加过工资，虽然现在工资和同行也差不多，但我们比其他公司的人，上班时间都要久，但每小时工资，已经比起同行来说差一些了。我们老员工以前也跟领导提过一次，可当时他说上面没答应，让我们再等，不心急。可是又过去半年，还是没动静。

我实在忍不住了，就跟领导提出辞职，领导虽然严厉，但其他他也没办法，他不能直接给我加工资，也得跟老板申请。他还是说让我再等等。

就在中午吃完饭，打算去走廊吸烟的时候，却听到领导在打电话，应该是和老板在争吵。我听到领导是这么说的：虽然过去工资是高了点，但你看看我这几个员工，哪一个不是拼命在干活，经常自愿加班，再不加工资，我都看不下去了。我2年没加工资，我没想法，可员工怎么可能呢，上次因为公司效益不是很好，我也不好硬要你加，而公司现在也赚了不少，如果你不加，那就把我开除了吧。

听完领导的话，我就心安了，再也不提辞职，感觉领导的确还不错，值得跟随。但我也知道，领导能力强，老板不会让他走的。

最后过了2天，公司发下通知，每月给我们加了2千，我们已经很满足了。

对于这样的领导，你们认为值得跟吗？

作者：职场精英之术