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来源：济宁中公事业单位收集编辑：转制
众所周知，事业单位改革，将有一部分将取消编制，那么问题来了，改革后的那些人员又将如何安置呢？目前关于这一问题南昌已经给我们了一个很好借鉴。
自从南昌启动事业单位改革后对于转企改制或者被裁撤的的人员将继续聘用原事业单位的工作人员，转制单位与其终止原聘用合同，重新签订劳动合同。并且会做好养老保险、医疗保险等过度衔接工作。
其中，转制人员还有一个好消息，那就是在转制单位连续工作满10年的，转制单位应当与其工作人员签订无固定期限的劳动合同，当然除本人提出订立固定期限劳动合同外。
对于原事业编制人员想离开的，经过协商之后，转制单位会解除聘用合同协议，并支付经济补偿金。
其他地方对于转企改制或被裁撤的人员具体实施怎样的方案还在商榷，我们就拭目以待吧。
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