最近看到了有关“乔布斯与清洁工”的故事，大意是——某天，乔布斯发现自己的办公室没有打扫，就询问清洁工。清洁工答道：昨天刚换了门锁，他没有及时拿到新钥匙，所以没有打扫。

此后，苹果公司每次任命新的高管时，乔帮主都会对新晋升的副总裁们讲这个故事。

正好，我也是遇到了一个中国版的清洁工故事。

只要不出差，我几乎每天晚上都去小区旁边的健身房游泳；有时候忙乱，就会把洗漱用品、密码锁之类的落在男更衣室里。第二天去找的时候，才发会东西不翼而飞了。

第一次发生这个场景的时候，我去找了健身房的前台。他们的规程很明确——清洁工每天下班后做清洁，如果捡到了东西要交到前台；但是这次他们的清洁工没有这么做。我提出了口头投诉，前台也都表示会进行教导。

在随后的日子里，这个场景，又接二连三的发生了。十有八九，我的东西都没有找回来。也就是说他们的服务质量很不稳定。

我进行了反思：1、是我自己粗心大意，屡教不改呀。2、清洁工没有执行规程。3、这个健身房的会员里真有low人呀。

就在上个月，这个场景又发生了。我去找前台，前台又呼来了清洁工，清洁工一开始是说不清楚；后来又说漏嘴了——早上的时候看见了，就放在更衣间的凳子上了。

我说道：那你为什么不交到前台呢？

清洁工：你自己不看好，跟我又什么关系。说罢了，他转身而去。

我和前台都愣在当场。前台喊来了他们的负责人，一起道歉：清洁工都是由保洁公司“外包”来的，他们会向保洁公司反映的。

过了几天，我在小区里，忽然又看到了这个清洁工，这个精瘦的老人骑着车，两眼烁烁放光，在巡视各个垃圾桶；自行车上挂满了纸壳、塑料瓶，在随之晃荡。

我看着他精瘦的背影，在垃圾桶旁边认真地“工作”着。思考了很多：

1、对于家庭，他应该是一个有担当的好男人，如此大岁数了（我预估应该在60岁以上），还要去做清洁工；在工作之余，还要想方设法地去增加收入。

2、对于工作，他是否真的有担当？拾荒（捡垃圾）对于他而言，是“外快”，是第二（第三）职业，他很认真、很积极——因为小区里的“竞争者”很多。但是在“正式的工作”上，为什么没有这样的精神呢？

上述“乔帮主”与清洁工的故事，他表达的意思是——清洁工可以对未完成的工作找借口，但是副总裁不行。

即使不是副总裁，不是所谓的管理层，我们这些工作者，对自己的职业，是否也真的有担当？

我们有没有——在赚“外快”（例如：非职业的炒股、炒币）的时候聚精会神；而在正式工作中得过且过？即使是不做任何兼职，我们在工作中，有没有认真、负责？有没有给客户、社会带来价值？

一个人对工作都不认真，那么其个人和家庭生活也应该不会很完美。

呵呵，有一句鸡汤：每个人今天的境地，都是源于自己n年前的抉择和努力。

一晃眼，我大学毕业二十年了。经过这些年的大浪淘沙，曾经意气风发的同学们，有人当上了副总、董事、大PM；有人在倒计时着退休的日子，有人漂泊天涯，有人一事无成，有人……

他们的境遇基本上是符合上述“原则（Principle）”的。

——谨以此文纪念我大学毕业二十周年。