现在越来越多的朋友都意识到社保对于个人的重要性，我们都知道五险对于参保者的重要性，比如我们交了医疗保险，参保者生病住院就可以进行医疗报销，这就极大地减轻了参保者的经历压力。但是很多劳动者在单位离职后，社保就会处于中断状态，又该如何处理呢？

单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？

劳动者在单位正规就业时单位都会为劳动者缴纳五险，也就平常我们所说的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

我们都知道，在单位工作是缴纳的社保是由单位和个人共同承担，养老保险单位承担的费用约占缴纳费用的20%，个人承担的费用约占缴纳费用的8%。有单位缴纳社保，对于劳动者来说是件多么实惠的事情。

如果劳动者从单位离职，那社保该如何办理？

第一、以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。劳动者离职之后应该将自己的个人的完整的职工档案存放至参保地人社局的代理中心，这里我们所说的完整的职工档案包括三个部分:招工表，劳动合同，解除合同证明书。 讲到岸村防治参保地人社局后就可以以灵活就业人员缴纳社保。一般而言是缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，但是也有地区可以缴纳失业保险。

第二、通过挂靠企业或者第三方代理机构缴纳社保。不过这样的方式缴纳的社保为五险，其费用均由个人承担，这在无形中加大了劳动者的经济压力。而且这种方式存在风险，如果劳动者要通过这样的方式缴纳社保，一定要找正规的单位。

第三、转为城乡居民养老保险和居民医疗。这种方式，就是说劳动者在失业后不缴纳之供社保回当地户籍所在地缴纳居民养老保险和居民医疗。

总结一下，劳动者在单位里之后个人社保最好解决方式是选择第一种，尽量自己的利益最大化。