阿里巴巴可以说是国内程序员技术最好也是工资较高的互联网公司了，很多程序员年轻奋斗就为了去阿里巴巴镀层金，毕竟无论你跳槽到哪里，一看你是阿里巴巴的都会多看一眼吧?但是，阿里巴巴程序员虽然大都是厉害的大牛，不过也不乏一些新手不会业务流程或者企业技术不够。这些实习生或者入职不久的程序员却不敢去问老员工，为什么?有一名刚入职的阿里巴巴程序员就发帖吐槽:”入职新公司后，不要随便问技术问题，要问就要问比较nice的人，不然就会给你贴上能力差的标签了“。

一名来自阿里巴巴的网友回答:“阿里装逼的人比较多。”连自己人都这么觉得，我觉得这是阿里很失败的地方啊，而一名百度网友替阿里打抱不平了，称最烦那种自己写的代码连错误日志都不看的人，就知道问为啥报错了。其他这种人的话教他一次两次就能教会了，除非不上心，那也没有必要再理他了。其他网友也表示赞同，问技术问题是真的low。

不过还是有网友同情新人的，滴滴出行的网友就表示:新手都不一定知道错误日志是咋回事。还有网友表示，本来就应该有老人带新人熟悉工作，这就是你工作的一部分。我不是很赞成这算工作的一部分，但是作为同事这点事情我觉得没有什么，关系好了大家也都好相处不是吗。还有网友称:大家都是菜鸟过来的，装逼就很蛋疼，可以买点零食之类的。

最后，大家怎么看待这种“尽量少问”的做法呢?