俞杭英：浙江卫视战略发展中心主任的已从浙江卫视离职。

余海波 ：《北京青年报》总编辑，拥有体制内和市场化媒体的双重经验，2017年12月离职。

聂玫：南广播电视台副台长、芒果TV董事长离职。

王祺扬。湖北省广播电视信息网络股份有限公司董事长离职

这只是传媒媒体人离职数量的冰山一角，精英人才大量流失，看起来似乎是大势已去。

已经成为行业内的佼佼者，为何传统媒体人纷纷离职？

一、广告主的投资方向转移

新媒体对传统媒体的冲击不言而喻，虽然现在还时常出现一些报纸被整版包下的新闻，但这并不意味着报纸的影响力还在，这只能说明：1、报纸广告越来越便宜 .2、报纸已经无法独立撑起一个广告需要的流量。3、广告主只不过是想利用纸媒，创造一个话题，助力后续的新媒体传播。（这才是最重要的一点）例如下图：

再举个例子：纽约时代广场可能是纽约最贵的一块地皮，可谓寸土寸金，地位不亚于北京学区房。占地不到纽约市总面积0.1%的地方，创造了纽约10%的总产值。让自己的形象出现在这个“世界的十字路口”屹立的广告屏上，是无数广告人的梦想，起码曾经是。1906年，箭牌口香糖就凭借这个广告牌在世界上露了脸并让人记住了他。纽约时代广场已经在每个人心中奠定了自己至高无上的地位，如今微博和朋友圈尝尝爆出许多名不见经传的小公司又登录时代广场了。听到这个大部分人都会对这个公司改观，毕竟纽约时代广场的名气在哪儿摆着呢，然而，纽约时代广场那个广告牌其实花钱就能上，而且不用花很多钱，因为它的计价方式很灵活。就像你不会注意公交站台的广告一样，美国人也并不会注意时代广场的广告。广告主们花这钱，不过是为了创造一个话题，为了后续在国内的互联网的传播打造一个嚎头。

二、媒体人收入持续下跌

相比于传统媒体广告收入的窘迫，很多都靠政府补贴活着。上海媒体人在十年前月入一万，一个月收入还能买一平米，现在还是月入一万，大概五六个月能买一平。这并不是中国独有的情况，英美依然如此。

美国传媒业的竞争是出了名的激烈，而美国普通媒体人的日子，可谓是过得紧巴巴。根据美国劳工部数据，2016年全美传媒行业平均年薪为53260美元，看起来是比所有行业的平均年薪48170美元高很多，很好，晚饭可以加鸡腿了。然而现实是，媒体人的年薪放到美国全行业进行对比，也只能在卡在不尴不尬的位置，再往下掉两位可就跌破平均线了。三、工作量上不封底 工资数持续突破下限

媒体行业已经被列入中国高猝死“劳模”行业

新闻更新速度越来越快，传统媒体发一篇稿子流程又非常复杂，内部要开选题会，要采访，要拍摄，要写稿.......

新闻热点寿命越来越短，传统媒体渐渐跟不上新闻的传播和更新速度，这落到每一个媒体人的身上来看就是，加快工作速度，加大工作量。

欲戴其冠，必承其重，曾经的无冕之王纷纷丢下自己的王冠，媒体行业在不改革，必然会走向灭亡。追上新闻的步伐，与真相结伴而行，利用大数据和人工智能为媒体赋能，或许是传统媒体该考虑的方式了。