最近看到网上疯传了很多奇葩的面试问题，作为一名面试官，而我也打算凑凑热闹。这段时间我在面试的时候总会问应聘者一个问题。如果回到三国时代，你会选择成为哪个人？

各种回答层出不穷啊，有的说抱歉，我没有看过三国，有的说想成为刘备曹操孙权什么都有。其中有一个小伙子的回答，很有意思，他说他想成为诸葛亮。当时我听完这个答案之后，其实并不是很满意，但是他接下来的一番话，却勾起了我的兴趣。

我之所以想成为诸葛亮，是因为我非常的欣赏他。比如说，在白帝城托孤之后，他明明有机会取代阿斗，当上皇帝的。但是他却非常的忠心，并没有那样做，而是全力的辅导阿斗。并且我也非常敬畏他的为人，毕竟像他这样有雄才大略的人，如果当时跟随着像曹操，那样有实力的君主的话，肯定会受到更好的待遇，也能创造出更辉煌的业绩。但是他却并没有选择那样做，仅仅是因为啊报答刘备对他三顾茅庐的恩情。

为什么说我非常欣赏这个小伙子回答呢？因为我从他的这番回复中啊，可以看出他是一个，非常忠诚的人，而且知道感恩。这几点都是我们衡量一个人是否为人才的重要标准。其实啊，当我的面试官在问了一些奇葩问题之后，并不是我们有意的刁难求职者，每一个问题的背后，必定都有一些，我们想要了解的东西。正是通过这些看似奇葩的问题，我们才能快速撕下求职者的伪装，而直达其内心，看清楚对方到底是一个什么样的人。

毕竟现在很多的求职者，简历写的非常的棒，而且正常的问题，经过对方的一番准备后也回答的无懈可击。所以啊，我们只能通过这些看似奇葩的问题，来对求职者进行剖解，看清楚对方，到底是不是我们想要的人才。

其实应对这样的问题很简单，只要在回答之前，求职者在心里问自己一个问题，面试官问这个问题到底有何目的呀？他想考察我哪方面的能力，往这方面依靠，基本上就差不多。毕竟我没有考核的，就是那几个指标，是否忠诚，稳定性怎么样，上进心怎么样。所以说任何的奇葩问题都是万变不离其宗，毕竟事情的本质摆在这里，只要你把这层看透了，面对任何的问题都不用怕。

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