拿不到工钱，你会怎么办？用法律武器保护自己，或是暴力索薪？前不久，崇仁县人民检察院就办理了一起讨薪农民工对工头实施殴打，限制其人身自由的案件。

案情回顾

2017年1月份，正当大家都沉浸在即将回家过年的喜悦当中时，高某、刘某却怎么都高兴不起来，自己辛苦大半年的工钱没有着落，二人一怒之下将工头付某强制带上面包车并对其进行殴打，限制其人身自由。案发后，高某、刘某从有理的讨薪者，变成了违法犯罪嫌疑人。

“我以为只是要回自己的工钱，不会有太大问题，都是不懂法惹的祸，现在挺后悔的！”犯罪嫌疑人高某向办案检察官忏悔道。

经审理查明，高某、刘某犯罪情节轻微，系坦白且取得被害人谅解，崇仁县人民检察院依法对二人作出相对不起诉处理。

法律条文

《中华人民共和国刑法》第二百三十八条：

>>>>非法拘禁罪

非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。

国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

检察官说法

劳动者付出劳动，用人单位理所应当支付报酬，但遇到”老赖“怎么办？

下面，请打开讨薪的正确方式

1、如果涉及劳动纠纷，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁

劳动仲裁的受理范围比较广泛，包括因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以请劳动仲裁。如果对裁定不服，还可以向人民法院提起诉讼。

2、向法院申请“支付令”

为了几万元甚至几千元的工资，与用人单位打一场官司，对于急于拿到工资回家过年的农民工来说是不现实的。为此《劳动合同法》将支付令引入欠薪案件，使得劳动者可以更快捷的进入司法救济程序。《劳动合同法》规定“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

3、向当地劳动保障监察部门投诉

劳动保障监察部门是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动的行政部门。劳动者的合法权益受到侵害，可以要求劳动保障监察部门进行查处。

4、要求公安机关立案侦查

我国刑法第二百七十六条之一规定“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”这算是我国法律为了保护农民工合法权益的一个大招了，拒不支付劳动者报酬的，甚至要承担刑事责任！