互联网公司的程序员，加班是常有的，这已经成为了程序员的固有标签了……甚至还有很多网上的新闻，比如那个被鹿晗逼得婚礼现场加班的微博程序员(笑)。

我刚毕业那会儿加班加的最凶，不过现在已经不像那时候那样天天加班了，一是自己能力有了提高，二是身体确实受不了，三是可以把一些初级工作交给手下人干。今天跟大家讨论讨论程序员加班的话题。

腾讯

有个很有名的关于腾讯加班的段子，分享给大家:

五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面的坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时;

六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度:8点钟有工作餐，样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐在回家呗;

吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度:10点钟以后打车报销。工作了一天，谁还有力气挤公交?那就再主动加班两个小时呗。干到晚上10点，打车回家，美滋滋。

阿里巴巴

阿里巴巴也是非强制加班，不过说实话，阿里巴巴因为节日太多，每到节假日，技术岗位压力就非常大，所以，具体项目加班就比较严重。

阿里巴巴的食堂，据说很有名，便宜还实惠，菜品还精致丰富，牛排套餐才20元。毕竟对于中国人来说，吃饭是件天大的事，吃饱喝好了，什么都好说。

阿里的绩效考核很严格，大家都在加班，你不加班，绩效评分肯定不会太高，这可就直接影响到年终奖啊。

在公司你可能随便遇到一个不起眼的人，他都是百万富翁，所以，在这种环境下，又有谁不愿意去努力呢。

马云的鸡汤灌得很有水平，马爸爸经常给公司内部开会演讲，每次演讲过后，公司的氛围就会变得很热烈，员工会为了理想加倍努力。

百度

百度据说也是不强制加班的，半弹性工作时间，不过百度有一个很有意思的地方，就是技术直属母公司，而销售和商业产品都是分公司负责，这样就导致技术团队的风格很务实，并不像百度一线销售那么浮夸……

据说，技术团队几乎不用开会，每天只需要跟领导沟通，然后就可以写代码，提交代码，纯码农。

所以，大的互联网公司，其实很多时候都不是强制员工加班，更多的是通过企业文化，引导员工自己主动去提高自己，尽快完成自己的工作，而且会为加班的员工提供相应的待遇和福利。而并不像有些企业，只是一味的强制员工加班。

为什么我们讨厌加班

在我看来，我们不喜欢加班，是因为，盲目的加班并没有产出相对应价值的东西，如果我投入如此多的时间，只是为了老板看着高兴，起码我是无法认同的，忙了半天不知道意义何在是最要命的。员工需要加班才能完成工作，不仅仅是员工个人需要去寻找解决办法，企业不管是项目工作安排还是管理层，也都需要去反思和改变。

当然，由于一些程序员的工作习惯，很多程序员白天被各种琐事干扰，工作效率不高(最近发现很多会的要求程序员旁听……)，加班工作也是为了能更高效的完成工作。所以，既然选择了程序员这条路，就要坚持下去。

​后记:对于大部分转行的人来说，找机会把自己的基础知识补齐，边工作边补基础知识，真心很重要。

“我们相信人人都可以成为一个web前端大神，现在开始，找个师兄，带你入门，学习的路上不再迷茫。这里是前端修真院，初学者转行到互联网行业的聚集地。"