有些正处在职业上升期或迷茫期的人，期待自己将来能成为一名卓越的领导。想要成为一名领导，就要从卓越的人身上学习其品质。卓越的领导身上常具备以下3点品质。01 工作成果优异

不管是员工还是领导，他人需要参考工作成果来评估一个人的能力。如果你想做卓越领导，从现在开始，就兢兢业业做好自己的工作。

小雅毕业后在一家上市公司实习，由于工作踏实，态度认真，很快成为第一个转正的员工。转正之后小雅依旧精细工作，工作效率高，经常帮助其他同事，从不传播公司的负面消息。

因此，小雅很快晋升为部门主管，升职后的小雅从未放松对自己工作的要求，而是用更严格的态度要求自己。一次，国庆假期前一天，助理把工作交到小雅手上后，就坐飞机去国外旅行。

小雅发现文件有一处瑕疵，又重新做了一次，假期前确保优质完成了工作才放假。助理回来后，小雅把改动的地方告诉了助理，助理很感激小雅的包容。看到小雅这么认真，助理以后工作更卖力。

卓越的领导，会把工作做到极致，严格要求自己。

02 自我意识不强

大部分卓越领导格局比较大，做任何决定会先从公司角度出发，再从自己的职能部门考虑。利益问题，也会先考虑团队，再考虑个人。

小美在一家外企公司做了十年人力资源，由于到了职业瓶颈期，需要更大的平台锻炼和提升，小美辞去了工作十年的工作，跨行业跳槽到一家金融公司做理财顾问。

小美在之前公司积累了很多懂得处理人际关系，所以很快进入工作状态。一次，一位顾客同时咨询了小美和其他同事，两人共同努力拿下一单，最后却不要任何业绩，说是先锻炼锻炼自己。

小美最近策划的母亲节活动，让人眼前一亮，让上司刮目相看。但小美每次都说这是团队共同努力的结果，活动结束后还长邀请大家一起吃饭。年中汇报会议上，小美再次获得下半年晋升优先权。

卓越的领导都有大格局，会从整个公司和他人的角度考虑。

03 懂得与人沟通

卓越的领导不仅能够和自己的下属搞好关系，同时也会与合作伙伴相处融洽。工作中，会及时为他人着想，避免工作中出现矛盾，为共同利益着想。

小平虽是一个富二代，但想证明自己的能力，自己组建团队创业。开业初期，为拿到一个大项目，平平陪大家一起加班到凌晨。经过一番努力，团队最终拿下项目。

平平在庆功宴上夸赞这次拿下项目，都是大家的功劳，并拿出20%的利润给跟大家分红包。除此之外，拿下项目后，平平会经常与合作方沟通，看如何能减少对方的工作时长和压力。

这样既可以推进项目进程，还赢得了对方好感。平平虽然是刚起步的公司，却与双方建立了长期合作。开业不足两年的公司，创造了500万业绩。最近，平平又拿下了和上市公司的合作。

卓越的领导，通常情商比较高，懂得与他人打好关系。

工作成功优异，自我意识不强，懂得与人沟通，这3点品质，是卓越领导身上必备的。

你认为卓越领导身上必备品质有哪些？不妨一起交流，共同进步！我是职场达人哈默，欢迎关注，一起成为职场中不可替代的人！