我们曾走访大量的企业，并跟领导人沟通，问他们90后身上的特点。最后总结发现，其实90后是一个非常矛盾的群体，他们非常令人期待，有很多闪光的地方。他们是网络高手，有很多互联网思维，通过机智的方式将工作通过不同的形式展示出来，有创新。
同时，他们身上有一些特点也会让人迷惑，一方面他们不愿意随大流，不太愿意为金钱牺牲工作、家庭，比较讲究工作生活的平衡。而且他们比较寻求认同，希望被鼓励，被认可。
近日，恰巧采访到的北京恩昱科技有限公司创始人王沾吉，也是一位地地道道的90后，与众多90创业明星相比，并没有那么多闪耀的地方，但近距离的接触，却不得不不让我承认，属于90后的时代刚刚到来。
90后这一代与前几代人的差异在于，他们成长在一个科技和资讯大爆炸的时代，但当前的就业环境和经济状况并不乐观。据相关预测，到2025年，这一代人将占到全球劳动力的75%。如果企业不能培养、激励和吸引这群人才，便会导致人才流失，在激烈的人才竞争中败北，招聘成本也将付诸东流。
记：您觉得一家公司想要生存，最重要的是什么因素？
王沾吉：目的。不管任何一家公司，任何一个项目想要做大，做长久，必须是以服务于大众为目的才会长久，以赚钱为目的的项目、企业，能成功一时，但必定会被淘汰。这实际上说的是品牌效应，在这一点，我觉得中国的企业家要向日本学习，中国之所以百年老字号企业很少，有很大一部分原因是走偏了，当下新兴的粉丝经济、分享经济模式非常有趣，深入了解会发现，当你能够赢得消费者信赖的时候，消费者也愿意被你骗个一次两次，但如果你欺骗消费者一次，那么千万量级的粉丝团队会顷刻间崩塌，说的简单点，就是与消费者共赢，你开心、我开心、大家都开心，未来一定是信息共享的信任时代，目的决定行为，行为决定结果，不忘初心，放得始终。
记：那您觉得成功要素包含哪些？
王沾吉：世人都讲“天时、地利与人和”，那么人的一只手有几根手指？天时地利人和三根手指就可以我成一个拳头吗？在我看来除了天时地利人和外还要有格局和神助，这并非是我总结的观点，闲暇之余好看《周易》、《奇门遁甲》，其中奇门遁甲起局、断局，要看天盘、地盘、人盘、格局和神盘，相对应的就是天时、地利、人和、格局和神助。格局就是站得有多高，看的有多远，民生银行的老板养猪的时候，别人都在种地；别人都在养猪的时候，他开始卖猪饲料。这就是格局，也叫眼界，昔日三国诸葛亮茅庐定天下三分，毛主席红军长征万里，格局够大啊，如若盯着“一亩三分地”还能有如此成就吗？神助，并非我们表面理解的神仙，心理学当中对催眠潜意识与意识是这样描述的，潜意识实际上就是我们每个人内心的神，它主导着你的行为、思想。而我把神助定义为心，古有杜甫“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐。”今有习大大“老虎苍蝇一起打。”心的能量正，做事情才会顺利。
记：关于90后创业明星，相关新闻报道很多，成功或者失败，您又如何看待？
王沾吉：属于90后的时代才刚刚开始，之前我从军入伍的时候，桀骜不驯，时常觉得凭什么你资格老就能当班长，学历没我高，有什么资格领导我，慢慢的我意识到，资格老并非指的年龄老，而是阅历。90后的新秀很多，例如：郭列、余佳文、马佳佳、夏军、陈安妮、戴威、孙宇晨等，皆都处在互联网时代的风口浪尖上，许多都是成在年轻，败在年轻。90后这一代人敢想敢做，思维活跃，但度的把握上是比较困难的，而像父辈这老一辈人又不敢想不敢做，两者中和一些，张弛有度会更好一些，我个人比较喜欢李嘉诚，有句话讲“看亚洲经济须看李嘉诚”，李嘉诚的眼光不可谓不毒辣，但李嘉诚身上有一点是我非常欣赏也是我努力学习的，就是度的把握上，李嘉诚退出房地产的时候，又有多少人有勇气？虽然目前房价依然在上涨，但又有几个人通读《欧洲经济发展史》？雄安为何又设立了一个新区？能够止得住自己的贪念，才能够全身而退。您这边也走访很多企业，有没有发现，真正吃苦耐劳、坚持不懈的90后大多已经身居公司要职？实际上，属于90后的时代才刚刚开始，包括我在内的这一代大多数人，阅历才刚刚及格，才刚刚接手整个社会。
记：您刚刚也提到了90后身居公司要职，那么您对您公司员工的用人标准是有什么不一样的地方呢？
王沾吉：人品。人品是考察是否用人的第一要素，刚刚我也提到过，未来一定是信息共享的信任时代，我们不能靠条条框框去圈住人才，而要其自身有自我约束能力。有句话叫“上有政策，下有对策。”规矩不能适用于所有人，靠规矩把人给锁死，公司一定是一潭死水。军队有一句话我印象非常深刻，“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬。”“革命战士”就是人品的赞美，“哪里需要哪里搬”就是能力的培养，不怕你没有能力，能力是培养出来的。不是每一个做销售的一开始就就是业绩能手，人品好，待遇福利给你，公司来培养你，当然最基本的职业素养还是必须要有的。
通过不断深入的谈话，我发现这位90后思想真的不像是90后，而他本人也打趣到：“比我优秀的人多了去了。”正如投资人朱波所说：“如果一个民族不鼓励20岁左右的年轻人用颠覆性思维创业，更无法指望50岁~60岁的人去做颠覆性创业。” 90后正在用他们的沉淀获取更多的话语权，在创业领域，在白领领域，90后也正在成为中流砥柱，正如王沾吉所说，属于90后的时代才刚刚开始，阅历积淀到一定程度，正在接手整个社会，没有被淘汰掉的90后这一代才刚刚在社会上站稳脚。社会也会因这一代人而变得丰富而充实。