但凡是出入过职场的人，都会拥有属于自己的一份薪水，或许它并不能让您过上想要的生活，但是至少应该使您维持基本的日常开销。一般而言，同事的工资状况是员工难以打听到的，如果您懂得运用以下几种特殊手段，同事的薪水不再是秘密。

一、结合行业状况，得出平均工薪

随着产品越来越丰富，想要跟上时代的发展潮流，各个行业应该与时俱进，员工身处其中，难免会接受一番改造与磨练。有些行业具有很高的上升潜力，也有一些行业却处于下坡状态，明白行业和员工薪水如何相互影响，不难得出其平均工薪。

二、分析好自身能力与薪水的关系

身处同一个职场环境，您和同事在工作中抬头不见低头见，谁能了解对方更多一点，谁就处于知彼过程中的制高点。当然了，我们更要了解自己，懂得分析自身能力与薪水有着怎样密切的关系，可以助您反推出同事的薪水位于怎样的层级。

三、和新同事主动拉近人际的距离

如果您是所在企业的资深老员工，为公司的发展尽职尽责，多年如一日地在岗位上兢兢业业，然而薪水的上涨幅度却无法让您满意。想要了解自己与新同事的工资有多大的差距，您需要主动与之拉近距离，然后才有可能降低其内心防御的力度。

四、与辞职的前同事依然保持来往

企业对于员工而言是一座半封闭的工作场所，为了获得更多的资源份额，您需要与其他同事展开竞争或者进行合作，彼此由于职场环境的束缚，不能完全交心。如果同事已经辞职，你们将不存在利益冲突，此时向其打听具体工资想必会更容易。

五、尝试在薪水发放时窥探工资条

有些公司比较正式和规范，每月都会在给所属员工发放薪水的时候，由领导或者财务部门的会计打印好员工的工资条，然后依次送到各个成员的手中。此时，如果您想要得知某同事的工资具体情况，不妨到其岗位溜达一圈，可以借机窥探清楚。