又快到"六一国际儿童节"了。
目测会有一大堆营销号劝你回家多陪陪孩子,一大波"我还是宝宝"的网络段子正在路上,你会在朋友圈里看遍微信好友的童年照片,你还很可能收到妈妈发的"巨婴"小红包:)
而实际上,不管你过不过节,工作都有本事让你瞬间清醒。领导帮你点好外卖,暗示今晚翻你的牌;同事的屁股还深陷在办公椅,敬业心被敲打刺激;耗时一天却毫无成果的头脑风暴让人抓狂……也只有不自觉抓头发时,落在手心里缕缕脱发提醒着:"你怎么还不下班?"
意识到这个问题可能无解,于是改成了薛定谔式的自嘲:"今天能不能下班?"
但真正有毒的在于下班后的自我批判:"老板在点加班外卖吗?同事还在办公椅上吗?我是不是该做点什么?我不够好吗?……"
加班是一个现代社会文化顽习,让人无法分清什么是外在必需,什么是内在不满。全球的人类都在这潭泥淖里共同奋战,甚至形成一套方法论。索性来一起探索一下,其他人都是如何对抗加班的。
1. 日本无人机催员工下班
日本有一家叫"大成"的公司,因为员工超时工作严重,公司启动了一台T-Frend无人机,在下班时间开始自动播放世界名曲《友谊天长地久》(日本商店关门背景音乐),加上无人机70~80 dB的噪声,真的想加班都不行。
这个"活久见"的项目,足以管中窥豹。
2016年日本《白皮书》显示: 大约22.7%的日本上班族一个月加班80个小时,许多企业员工在每天晚上10点才会下班,每5个员工里就有1人面临"过劳死"风险。
2. 习惯了,下班时间才开始工作
实际上,日本人不是一开始就有远近闻名的"加班文化"的。加班也是源于上个世纪50~80年代经济的快速发展,导致订单陡增,业务扩张,员工有做不完的事情。但是当加班成为了习惯,情况就完全不一样了,除了真正高质量的出品,加班更多是来自于个人内心的不满足感或不安全感,所以上班时间开会和磨洋工,下班时间才开始工作。
而中国员工的努力程度更加超乎想象。前两年,英国《卫报》显示,中国员工的年均工作时间是2000~2200小时。对比一下OECD(经合组织)的数据,英国人年均工作时间1677小时。这表示,中国人一年整整比英国人多干了40天的活儿。
IT行业是加班狗数据重灾区。2016年年末,滴滴发布《2016年度加班最"狠"公司排行榜》,京东平均下班时间为23:16,周末加班人数破千。加班已经渗透到了互联网公司、金融、甚至公务员几乎每一个职业……更令人不安的是,当加班变成习惯,生产力可能不升反降。
3. 未必所有工作时间都能获得回报
看起来,加班这件事基本上是逃不掉了,那怎么办呢?
直接的处理方法,其实就是"玩"。
会玩的人其实更有生产力,他们擅于识别工作的优先级,看清工作的内核和边际效益。比如在办公室使用智能商务投影机的人,在条件允许的情况下,会使用智能扩展应用,手机无线投影,U盘智能读取……把操控办公设备变成一种休闲行为,这能让你觉得更有趣,这样你的生产力就能大大提高了。
原因是转换了节奏,即智能商务之于传统商务的新型节奏。
但如果真的要加班,明基智能商务投影机搭载了Wi-Fi热点,手机/平板/笔记本电脑都能连上投影机的Wi-Fi直接投影,而此时是没有网络进来的。让那些必须要在办公室头脑风暴,又忍不住要刷手机的人,专注于眼前的项目。
当然明基BenQ智能商务投影机同样支持联网无线投影,如果网络上碎片化的信息没有对你的注意力造成影响的话,它当然值得更好地利用。
如果你此刻还在加班也别怕,想明白你到底是为什么而加班,以及,怎样才能让自己活得好,并且真的去做,在"人生有限公司"里,为自己工作,就好了。