弱肉强食，在商业帝国中竞争激烈，所以不管是上级领导还是下层员工都要做好分内工作，严守职己，这样公司才会发展的越来越好。
京东作为这样一个商业帝国，如何在如此激烈的竞争中保留优势，除了管理层要求严格，对员工的要求也一样严格。无论是那些跟随自己打造京东帝国的高管们，还是普通的员工，刘强东也严格要求一视同仁。对于那些违背了公司管理规则的人，刘强东都会严肃处理，无论是谁都会受到处分。
日前在一本广为流传的刘强东口述的书籍《刘强东自述:我的经营模式》中提到，在他公司里面工作的一位年薪150万元副总裁接受了来自一位供货商的价值三百元的箱子这件事情被刘强东查实确认后，他把这位副总裁开除了。
这件事情让很多人大吃一惊，要知道这位副总裁在公司是持有公司股份的，但是刘强东认为无论你有多大本事，只要你犯了错，你就要承担后果接受惩罚。
很多人觉得刘强东有些大题小做，这件事情不至于把一位公司的副总裁开除掉，但是事实上刘强东这么做是非常正确而且很有必要的。因为在这个变幻莫测的商业战场上如果每个人都不为自己犯下的错承担后果那么这个公司怎么会发展的长久起来？
一位年薪150万元的副总裁为了300元就动心还怎么带领公司千军万马的人上战场？所以身为公司的领导人物刘强东这么做非常有必要，可以为公司树立一个良好的风气。
也正是因为有了刘强东的正确领导，京东在2018第一季度实现净利润15.249亿人民币，目前京东在全国各地设置了515个大型仓库，其总面积高达1090万平方米，京东的员工总人数也达到了16万之多。这个商业帝国的前途无可限量！
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