首先我们应该正视一点，现在蓝领50岁以上很难再就业，如果失业，熬到60岁实属艰难，因为要生活又没有固定的收入只能靠打零工，还得继续缴纳养老保险，别说延迟退休到65岁，干到60岁就已经不易。

那延迟退休要怎么延才能不让那么多人反对呢，小编以为应该遵循。以人为本，因人因岗施策

比如延迟退休对于从事有害工种等特殊岗位群体而言，本就会产生极其负面的影响不管是身体上还是心理上，大多数工人为何工作，真的没有那么多理想跟信念，仅仅只是为了获得报酬跟利益，让自己的生活变的更好，这个时候应该更倾听劳动一线工人的心声，他们并不想延迟退休。

而且延迟退休一定要看职业，哪些专家的言论对什么人适用呢，基本就是正常班，也就是正常作息时间的人，但是像大部分的工人，作息时间完全颠倒劳动强度还不低，上时间下来真的整个人都不是很好。而且工人们是靠体力吃饭的，到了60岁，体力大不如前了，还会有企业争相要你吗？这是不存在的。

小编觉得延迟退休应该是“可选择”，劳动者愿意干，单位也需要，那就可以继续做，如果劳动者认为你自己想早点退休，企业也不待见他，那就早点退休享受晚年生活才是。