最近网上很火的一个话题，都说国企加工资了。都是出来混的，不关心自己的工资，这是假话，嘴上这么说，但心里可不这么想，那么工资真的加了吗？波波也带着这个问题了解了一下，国企到底加工资了没有？那么职场的朋友们，对这件事是怎么看待的呢·？波波和职场朋友们看看，国企上班的朋友们，是怎么看待这件事的呢？

1 电力、汽车等一些效益不佳的国企。。。这两个行业怎么效益不佳了。反倒是铁路建筑的工资与付出不成正比，常年回不了家，现在一年招聘大学僧五六十个一两年就跑光，留不住人，无非是钱没赚到，媳妇没找到，加班成常态。

2 我们企业就没什么效益，天天看山，防火，哪有效益，我就不明白了，这怎么能叫企业，工资你还能怎么降，一个月1600.还不够孩子补课的，说句不好听的，连个孩子都养不活

3 三甲医院的奖金及各种补贴六七千元，再加三四千元的工资，每月到手八千左右，每天睁眼睛就有三百元的收入，她们假期也很多，常常在各个景区游玩，卖高档衣服去按摩等。不过她们也很累。

4 我们的效益被电网痴了多少，本来风电上网应该是4毛多，但是国家电网限你电不让你发，而是让你发所谓的交易电量，交易电多少钱？不到1毛！而电网原价将这些电卖出！我们单位效益很好，但是工资一降再降，现在房贷都快还不起了！

5 呵呵了，我在央企，做建筑项目的，早就看效益发工资和奖金了，年底核算，多劳多得。设计院下面哪个部门能拿到活，哪个部门员工就有饭吃，2017年的奖金昨天发，听说有的部门员工没奖金。如果没活干，只发基本工资，有的待不住自己辞职都有。

6 各行各业都有高工资，也都有低工资，很正常，没必要喷这个喷那个的。我所在行业的平均工资很高，可很多基层员工每月到手这就2000，高层和能力强的月入几万的也有，这就是现实，只有提高自己才是硬道理。

在波波看来，很多时候，职场朋友们都在谈论的加工资，并没有想象中那么美好。在职场中高薪水的，还是管理层多，而大多数职场人还是拿着微薄的工资。职场的你对自己的工资满意吗？欢迎在评论区留言和波波一起交流。