原标题:他是金融行业大学生的求职助手 名企老师实操培训 服务600人均获4.6个offer

金融先生结课留念

文| 铅笔道 记者 龙昭颖

“陈威霖是一位台湾同胞，上海交通大学经管学院毕业后，通过校园招聘顺利进入顶尖咨询公司。

然而，并不是每一个大学生都像陈威霖这么幸运。我国每年的高校应届生多达700~800万，加上留学生等，总共约1000万人，其中约有10%没有顺利就业。

为解决学生求职和企业招人困难的双重问题，陈威霖放弃工作，创办了“金融先生”，利用校友资源聚拢导师和名企，给学生搭建平台让他们直接到名企实操和培训。同时，公司提供线上的笔面试培训和规划课程，以及简历修改服务。至今，公司已和200+名企达成合作，共服务600名学生，每个同学平均能收到4.6个offer。

注：陈威霖承诺文中数据无误，为内容真实性负责。铅笔道作客观真实记录，已备份速记录音

台湾的学生从初中起就开始打工挣零花钱，陈威霖便是如此。考入上海交通大学经管学院之后，他仍继续保持参加社会实践的习惯，利用寒暑假时间在多个知名企业实习。由于陈威霖实习经验丰富且对口，他大四就通过校园招聘顺利进入顶尖咨询公司。

看到陈威霖获得多个名企实习和全职offer，学弟学妹都羡慕不已，纷纷前来询问。“学长，咨询公司是干什么的呀？你们具体的工作内容有哪些？”“学长我暂时还不确定我适不适合干这一行，但如果我要转行进金融行业，应该怎样准备？”“学长，你们是怎样笔试面试的，有什么技巧吗？”

这些略显幼稚的问题让陈威霖有些无措，但他从中也看到了商业机会。他认为，大部分在校生没有明确的就业方向，对行业缺乏了解，更缺乏人脉和交流的机会，而那些聪明能干、有实力有人脉，且实习经历丰富的学生不足5%。名校学生成千上万，而名企的校招人数有却十分有限，竞争压力不可小觑。读了名校也不一定找得到好工作。

在每年约1000万的应届生中，大约有10%以上的应届生找不到工作。在所有专业中，商科学生占比约62%，金融行业是公认最多金和热门的就业方向。为了让孩子将来能进入投行和咨询公司，家长们不惜高价送孩子参加培训班。

综合考虑后，陈威霖放弃了工作，决定以金融求职培训为切入点成立金融先生，帮助更多迷茫的学生提高就业竞争力，找到高质量的实习和全职。

大学教育问题一直为人们诟病。大学生找工作难，企业找到适合的员工也难。学校传授的书本知识和社会需求存在严重断层，在校所学并不能直接运用。面试官感慨，现在的应届生要么缺乏对行业基本认知，要么简历混乱无亮点，要么缺乏对口实习经验，或是未涉及核心工作内容。好不容易进了面试的同学，仍会出现不懂表达和展示能力的问题。

金融先生认为，整个学生的职业发展是有路径可寻的。透过兴趣挖掘、规划、制定学习计划、成长再到最后收获，求职从来不是一件投机的事情，需要学生大量的学习和实践才能获得。而金融先生的目标就是建立一个系统性的培训体系，通过导师制定的职业提升规划来帮助学生少走弯路。“知道如何努力和努力一样重要”，一直是金融先生在帮助学生获得Offer的思路。

为了提升学生个人素质和专业背景，各高校经常和国外名校联合举办游学项目。此类项目的内容主要包含外国合作院校的优质课程、名校游览、社交酒会和研讨会，行程大约10天。校外也有各种面试培训机构，比如面包求职。此类机构主要通过创始人发动校友资源，邀请他们来平台线上演讲和培训。

但陈威霖认为以上都不能充分满足学生需求。一方面，高校组织的游学项目50%以游览观光为主，学习的课程也是对方校内的课程，没有完全和企业接轨，缺乏实战性。另一方面，培训机构只重视提升学生求职技能，忽略了针对低年级大学生的综合素质和专业背景提升。

金融先生结合现有求职培训和高校游学的优点，提供一站式求职咨询服务平台。平台主要提供三大板块业务。

一是线下的国际背景提升板块。金融先生已与国内外200+名企达成合作关系，把志在加入金融行业的低年级大学生直接输送到知名企业进行培训。课程的内容不同于游学项目，而是将热门金融岗位实操层面的技能整理成教案，然后一对一传授给学生，让学员基本掌握企业新员工一年内学会的技能。目前，该板块包括上海国际投资项目、香港金融管理项目、新加坡财富管理、伦敦资产管理项目和纽约投资银行项目。

二是线上的定向培养，这也是金融先生的核心板块。首先，它主要根据学生的毕业院校和实习经验选择适合的企业和职位；然后帮助应届生全面扩充行业知识、笔试培训、面试技巧和企业文化；最后指导学生如何在面试中描述自己的实习经历，如何凸显自身优势，最终推荐优质实习或全职。培训费每小时400~600元，大部分学生的培训时间不会超过20个小时。

三是线上的简历修改板块。考虑到简历是面试的第一步，也是最关键的一步。拥有名校背景和优质实习的竞争对手很多，只有简洁明了的简历才能一眼吸引HR眼球，不然就很容易被实力稍弱但简历制作精良的对手打败。截至目前，金融先生培训过600名同学，平均每人可获得4.6个offer。

2018年，金融先生计划将切入点从金融行业扩充至全行业培训。同时，市场将会从中国扩充至海外，重点关注海归人群，帮助他们回国或者在海外找工作。公司已经安排团队在北美拓宽市场，为中国学生争取到海外实习和工作的合作企业。