很多初入职场的90后，在我们眼里每天总是做一些挑战规则的大事情。不知道大家有没有听过996这个名词。指的就是，早晨九点上班，晚上九点下班，一周七天有六天是在上班的状态。记得这种模式大约是在十多年前开始盛行，当时很多互联网巨头企业，都是靠着这种，疯狂的工作模式，从而快速发展起来的。是随着时代的发展，越来越多年轻人，更懂得来维护自身的权益。

基于这个现状，我们采访了几个，这种工作模式下的90后，看看他们对于这种工作模式到底有何看法。

小亮，男，26岁，青岛，某公司管培生。

毕业之后，当时也是海投简历，可能是自己在学校表现比较好，还拿过国家级奖项。所以啊，收到了腾讯，和三家房地产公司的offer。开始的时候我是想去腾讯的，毕竟腾讯那么厉害。但是后来在网上看了很多帖子，讲的是有关腾讯的加班文化的，什么员工都干到晚上11点。我觉得那肯定不是我想要的生活，然后就没去。

接下来我就投身到了地产公司，因为当初，是以管培生的身份进去的，所以各种岗位都要尝试，也就是，所说的轮岗。大家都知道做地产的，几乎是没有放假时间的，特别是像我们这种冲杀在一线上的，别人越是休闲的时候，我们越是忙碌，别人忙碌的时候，然而我们也不能歇着。当时我每天早晨，基本上都是八点左右，开始上班，一直工作到，晚上的11点钟，最忙的时候有时，都是直接通宵的。

因为地产销售这方面要牵扯到很多的东西，包括楼盘的讲解，周边配套设施的了解，还有房价，等等很多的东西。当时公司的规定是每个月有三天的休息时间，但是在休息的时候，客户依然会问你各种问题，所以这个休息就没有任何意义了。

好在自己年轻，现在已经接受了996的工作模式。相信付出就有回报吧。

小雨，男，28岁，哈尔滨，互联网公司。

当时选择进入互联网这个行业，就是因为我觉得互联网现在是，整个时代的潮流大势。曾经看过一篇文章，讲述在一个社会，如果想要突破自己的阶层，那么就一定要赶上产业革命，而我认为互联网，就是这个最大的产业革命。

再开始进公司的时候，面试官，竟是捡好听的说，说什么朝九晚五的工作制度啊，来了公司各种福利。其实我是知道的，互联网公司一般都是伴随着加班的，我也觉得，趁着自己年轻的时候，多学点本事吧。

但最令我理解不了的就是，明明到了下班时间，很多老员工手里的活儿都已经做完了，但是他们就是在座位上不走，这令我非常的不解。而且这种现象还不是一个两个人，而是全公司的人都在这里耗着。当时我也不懂啊，于是坐了一会儿，实在没事干，我就回家了。这样的情况，持续了几天之后，有个跟我不错的老员工告诉我，说你这样要挨整的。老板还没走，你竟然就先走了。

说实话，随着工作的深入，我越来越了解，这些老员工内心的想法了，其实不是不能走，而是不敢走。没办法，改变不了公司的规则，那就去适应吧，所以我也沦陷了。

不知道，大家看完这两位受访者的故事之后，有何感受，欢迎在评论区留言讨论。