作者 |木木

来源 |健识局（jianshiju01）

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医疗AI(人工智能)巨头IBM沃森健康大裁员？

据外媒WRAL TechWire 周五(5月25日)报道，IBM正对沃森健康进行裁员。第二天，另一家外媒The Plain Dealer发文称，已有IBM华盛顿雇员证实周三被辞退。

据悉，沃森健康裁员对象，主要是该公司近年来为增强Watson在医疗行业的实力而陆续收购企业的员工，包括2016年斥资26亿美元收购的医疗数据公司Truven、2015年斥资10亿美元收购的医疗影像公司Merge以及同样在2015年收购的医疗保健管理公司Phytel。裁员规模在50%到70%，粗略估计，涉及约4900人。

据一位员工介绍，这些被裁人员既有50岁以上的IBM员工，也有30岁出头的员工。“从邮件来看，现在沃森健康部门有大约7000名员工，这是旨在削减成本的举措。”

而据健识君了解，IBM在今年3月份刚裁掉了大批员工。

繁荣背后 危机四伏

2016年至2017年，AI在医疗领域迅速崛起，沃森健康也在此间进入国内医疗市场。

2017年3月28日，百洋医药集团与IBM在北京签署战略合作协议，旗下百洋智能科技将成为沃森中国地区的战略合作伙伴，获得沃森肿瘤在中国市场三年独家总代分销权，同时获得Watson Health未来部分新产品在中国市场的优先谈判权和上市新产品的研发合作权。其目标是协助医生在慢病管理和肿瘤治疗领域有所建树，包括风险评估及个性化干预、患者管理和用药推荐等。

到2017年下半年，AI发展几近疯狂。短短六个月，医疗AI领域一共发生了19起融资事件。而据《财经》报道，去年全年，国内医疗AI行业公布的融资事件近30起，融资总额超过18亿元。阿里、腾讯等也纷纷入局。

但，在繁荣背后，随着融资规模的不断扩大，医疗AI行业逼近“C轮死”的魔咒。也就是，投资界资深人士所说的，当细分行业龙头融资陆续达到亿元级别，其中领先企业融资最困难的阶段也就近了。而实际操作层面，医疗数据壁垒、扎堆医学影像、企业自身技术发展瓶颈等都制约着行业的发展。

▲ 2017年，医疗AI领域的融资，多数停留在A轮和天使轮；B、C、D轮寥寥。

特别是医疗数据壁垒，国内95%的医院电子病历还未全院流通。为此，打破数据壁垒，已经成了全国人大代表、腾讯主要创办人马化腾连续几年的建议重点。

政策东风里 淘汰赛已悄然开始

政策层面东风已近。

今年4月16日，国务院办公厅组织召开吹风会，明确鼓励“互联网+医疗”。推进“互联网+”人工智能应用服务，作为其中重要内容被提出。

而在今年3月，机构改革期间，组建中的国家卫健委，与财政部、发改委等五部门联合发布的《关于巩固破除以药补医成果持续深化公立医院综合改革的通知》中，“发挥互联网、大数据、人工智能等信息技术作用，打通医疗机构之间的信息通道，实现就诊卡和诊疗信息共享，在医联体内形成一体化的医疗服务，让信息多跑路、病人少跑腿”，已是进一步深化公立医院综合改革的重要工作内容。

这些对医疗AI无疑是重大利好。

但其背后的商业模式难题却未能解决。一个不争的事实是，多数医疗AI公司还没有解决盈利问题，与医院的合作多为提供产品试用，没有资金回笼。阿里健康副总裁柯研就曾表示：现在市面上的很多AI公司单纯融资，无论估值多高，没有收入来源和场景，商业模式是断的。这样的状态再持续两三年，整个行业都将非常危险。

而此次沃森健康大裁员，再次激发了业界对医疗AI行业发展前景的担忧，对于这个“烧钱的无底洞”，政策的东风能否起到决定作用？

沃森健康堪称医疗AI的“鼻祖”，但其算法因技术缺陷，而受到质疑。业内人士指出，实现风险预测和用药推荐，需要基于医学大数据分析、融合复杂医学知识库，从中筛选治疗路径，并进行多种风险收益比的判断。但其实质是以历史文献资料库进行的搜索整合与归纳优化，与一般意义上的AI存在差距。而与之相比，国内还存在大量仅凭皮毛概念，就盲目下场厮杀的企业。

分析人士认为，虽然政策环境春暖花开，但因自身商业模式、技术问题，医疗AI行业内，仍有大批企业面临被淘汰的厄运。

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