28岁以前，用岗位定位自己，你干啥最专业？

32岁之前，用管理角色定位自己，你做项目，带团队，搞运营的能力怎么样？

38岁以前，用行业品类定位自己，你在哪一个行业领域做到了顶尖？

第一阶段：初出茅庐，积聚能量

除了个别天赋异禀的年轻人，因为智商情商都爆表，所以吃的亏很少，一路是坐着火箭升职加薪，又或者是含着金汤勺出世，步入职场就是家族接班人，众星捧月。大多年轻人还是在职场摸爬滚打，该吃的苦，该流的泪，该受的委屈一个不少。作为一个初出茅庐的年轻人，不妨先对自己进行一番盘点，弄清楚你的盘缠好上路。

学历/专业/证书：不要相信学历没用，要知道哈佛，麻省理工的毕业证书能说明的问题还是很多的。人脉关系：这是一个人的世界，如果有贵人相助，你能到达的高度可能超过你的想象。专业才能：比如设计，语言，编程，音乐等，互联网时代拥有一技之长就会让你不愁吃喝。身体状况：大多数职业到了最高层可能都是拼体力，在你年轻的时候不妨多为自己做一点正向积累。搜索技能：大多数问题都可以在网上找到答案，你具备该项技能就能领先别人不止一点点。

在第一阶段，你要找到的公司是可以为你赋能的，你可以从以下角度考虑：

1.周围的同事-如果一家公司同事都是学历比你高，做事比你周到的人，那么你也会耳濡目染。

2.领导愿意给你机会，让你承担一定的责任，让你有一定的自由度去施展你的才华。

3.公司允许你犯错，因为知道人在错误中是进步的最快的。

4.如果可以，你所在的公司应该是行业的先锋，你可以学的最多。你选择的行业是有远大发展前景的。

第二阶段：聚焦长处，打造核心竞争力

这一阶段，你已经完成了起步的探索阶段，你知道了自己擅长什么，不擅长什么，但是请明确：你喜欢的，你擅长的，最后都不如这个社会需要你做的来的重要。

一旦你明白了什么东西让你与众不同，就需要你花费时间去浇灌它，这可能就是你安身立命的东西。一万小时的付出永远是行之有效的。

如果这个时候你晋升管理层，请记得不断给自己充电，让你永远可以跟得上这个时代的变化，毕竟这个世界丢下你可能不会和你打招呼。

这个阶段的你，如果需要跳槽不要让自己在网上盲目投简历，这只能说明你前期的职业定位并不准确。记得问问自己：

我当前的职位可以给我带来什么？是良好的职场晋升空间？是体面的薪酬？是继续学习，和行业保持与时俱进的机会？

我个人的影响力得到发挥了吗？因为我的存在，我的家庭，我的公司，甚至社会因为我而变的进步了吗？

我当前做的事情符合我内心的期待吗？我内心一直想做的事情就是手上正在做的事情吗？如果不是，我还有机会吗？或者还有哪些方面的制约导致我不能接近自己的目标？

第三阶段：如何规划人生下半场的职业道路直接关系到老年的幸福指数

由于科技的发展，人民生活水平的提高，据悉未来人类有可能活到一百多岁，那么即使我们退休以后还有大把的时间需要得到充分的利用。

人生最重要的是让自己不断学习，保持精进，所有的职业生涯发展都离不开你的学习。当你的学习曲线越陡峭，越迎难而上，那么你只会越来越成功。

职业生涯可能有退休一说，但是人生道路却是一直在前进，不会因为你的职场退休，人生也就不再面临挑战了。如果你要让自己一直过的开心幸福，记得让自己一直有事可干，一直保持精进。

职业生涯，从来不是一帆风顺，无论你是职场小白，还是晋升管理层，抑或是准备退休的职场人，我都祝福你不负此生不负你心。按自己的意愿过一生总是最酷的活法。