国企和民企，如果两边工资是一样的，我想大部分人都会选择国企那种相对安逸的环境，但是事情总有例外，有的人他就不喜欢安逸，宁可自己在外面拼搏几年，即使是到时候混得不好，也决不后悔。

不过现实却不是如我们所想的那样，总体来说，国企的工资相对来说会比民企要低，这个时候，对于有的人来说，要做出选择就有点困难了。

但是，小编最近在调查过程中，发现在大部分人依然会选择工资更低的国企，而不是去工资相对稍微高一点的民企，这是为什么呢？结合调查，小编总结了3个最主要的原因，的确是非常现实。

1、工作稳定。相比起很多民企来说，国企的工作环境相对要稳定得多了，无论是节假日还是加班工资补贴之类的收入都比较正规，其次是无论招收或者是解聘一个员工都会有正规的流程，一般来说，不犯重要错误，只要你进了国企，相当于是为自己买了一份大保险，直接可以干到退休了；

2、福利待遇好。这个相信大家都是认同的，国企的福利待遇与事业单位无异，他们有的，国企基本上都有，但是对于很多民企来说，放假能按法定日期就很好了，而像其它那些节日礼品、年终奖这些的话，那是可遇不可求的，如果有，那么你就是幸运的，如果没有，也不要羡慕别人，不把抱怨公司，因为你得相信有更多的人比你过得更差；

3、对于我们国人来说就是一个面子问题。当别人问你做什么工作时，你说自己在几万人甚至更大规模的国企上班时，绝对要别你说在一些小工厂上班要不面子的多，现时这样的面子并不仅仅局限在你这，更多的是也让你的父母有了面子。

但是话又说回来，国企真的就没有弊端吗，其实不然，通过分析，我们也能得出以下几点结论：

1、在国企里面工作，一个员工有没有后台，对于他的提升绝对是非常关键的；

2、国企里的各种规章制度繁琐，各种事情都要走流程，要是面对一些比较紧急的事情，可能真的会让你急得发疯也不一样；

3、在国企那样的安稳的环境下，人是会被慢慢同化的，那么到底是否能否学到有用的技能，能学到为以后奠定基础的经验，这个就完全取决于个人了。