董明珠算是国内最典范的以为女强人了，但领着格力电器一路凯歌，确实是一位很成功的企业家，对于现代化市场的发展和经济的定向研究有着很独到的见解，最近，董明珠发表了自己关于对员工选择的重要标准，还是给我们带来很多的体会和思考！
董明珠直言：对于家电行业的跳槽人员，我们坚决是不会要的，有一次的不专注就会有第二次，这样的没有责任心，不能以公司的主要利益为己任的人坚决是不会对公司有什么大的贡献的！
这样的以为特别的理智的行业引领者，带领公司步步高升，真的是值得佩服！
同时董明珠是一位很有野心的企业家，这是这次对话吴晓波，这样的见解可以说是给很多的总裁提了一个醒，要很有态度，理智的选择对自己的公司企业有责任感的人才，而不是半边到，那边利益诱惑更大就往哪里跑的人！
这位女强人的野心可以说是一直不衰减的，从家电行业做到了最佳的位置，后来更是尝试了互联网通信行业，手机到汽车，前不久还说要花费100亿的资本来研发手机的处理器，因为国内的通信行业对这方面很弱视，确实这位女强人向世界证明了格里电器的技术和创新能力，更是向世界展示了中国制造的能力和未来几年的市场发展趋势！
董明珠确实是一位不折不扣的企业巨匠，几年前和雷军的10亿赌约，至今依旧是志气昂昂的，毫不退让，这种敢于拼搏的，直面错误和困难，不屈不挠，同时保持着清醒的头脑，确实是一个典范！
对于选择员工的标准，可以说董明珠是一位很有眼见的人才，为公司的未来发展做出很多的考虑，这确实是所有的企业家值得借鉴的，能力再强的人如果不专注于自己公司的，集体的利益，那将是毫无意义的，值得所有人的反思，你怎么看？
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