女职工“三期”指的其实就是孕期、产期以及哺乳期。考虑到女职工在“三期”期间的特殊身体状况，我国立法上对女职工的劳动保护作出了特殊保护性规定。那么，“三期”期间女职工劳动权利受到侵害应当如何依法维权？来看看这些案例吧！
