众所周知，新加坡一直希望成为世界最大的金融技术中心，对于科技进步雄心勃勃。

自2016年以来，新加坡政府还支持举办了规模最大的金融技术会议之一，新加坡金融技术节( Singapore Fintech Festival )，表达了新加坡吸引更多金融技术公司入驻的愿望。

专家们相信，在金融科技方面新加坡有着光明的未来。在英国退出欧盟之后，他们认为几乎没有什么可以阻止这个岛国城市在全球排行榜上占据一席之地。

然而新加坡似乎正在收紧其移民政策，目前正成为一个话题。

政府计划每年增加1000个金融科技相关的工作岗位。但是大学和理工学院每年只能培养大约400名毕业生，因此新加坡需要引入600名左右的外国专业人员来补缺。

事实上，根据官方数据，2016年金融服务业对技术工作的需求约为26200个，创下历史新高。

但是去年新加坡的Employment Pass工作签证获批数量出现下降， 这类签证面向月薪不低于3600新加坡元（18000人民币）的外国专业人士。这也是5年来新加坡EP签证首次出现下降。

政府似乎正在努力在保护当地人工作岗位和制定工作法规之间取得平衡，这些法规旨在为人才最为短缺的行业的雇主提供灵活性，比如在科技上。

对数据科学家、区块链开发人员和计算机程序员的需求越来越大，政府表示正在努力帮助提供人才。避免影响公司的发展。

新加坡金融技术协会主席Chia hockay Lai对媒体表示：“如果政府能考虑一些试验性方案，包括为技术工人发放为期一年的就业证，以解决目前人才短缺的问题，那就太好了。”

Chia hockay Lai表示，这样做将有助于在保护本地就业机会之间取得平衡，同时又能确保让新加坡抓住金融科技和区块链领域的全球性机遇。

新加坡金融管理局总裁Ravi Menon指出，人才短缺是一个全球性问题，也是新加坡新兴产业面临的最大挑战。他认为：“我们必须承认，有些人才或技能是我们所不具备的，我们必须对外国人才保持开放。”

新加坡是一个令人兴奋的城市，充满着发展机会，具有强有利的法律法规，以及世界上最好的创业孵化器 。成为一个金融科技巨头绝非难事，只要确保对必要的外国人才的引入保持简单透明。