软件工程师+金融资格证书，两个高薪酬代名词，如果可以集于一身会产生什么样的“魔法”？在高顿培训班就有一位“大神”，在中国银行技术部门任软件工程师一职，还通过培训学习CFA考过了三级考试！

虽然是一名软件工程师，但由于在银行工作，涂同学不可避免的要和金融相关内容打交道。感觉到如果有一定金融相关知识更加有利于自己的工作，可以更好地理解财经、理解金融，再加上本身就对金融抱有浓厚的兴趣，他来到了高顿财经选择了挑战CFA，依靠自身努力翻越一至三级三座大山成功征服了CFA考试。

IT技能和金融证书加身，给涂同学带来的不仅仅是眼前的升职加薪，更是为未来上了一份双重保险。科技进步、时代发展、工业革命4.0的到来，社会对于人才需求趋于多元化，不仅在专业技能发面有突出能力，还具备较高相关技能的“复合型人才”是未来发展的大方向之一。也是各行业领域未来可遇不可求的人才。

互联网技术的发展使得互联网逐渐变成了一个“工具”、一种“媒介”，各行业领域利用这个“工具”改进发展自己的产品，通过这个“媒介”对接更广的用户群体。互联网技术的发展普及同样也给金融领域带来冲击和改变，从最初的网银支付到现在的移动支付；从大数据到区块链；从网上理财到余额宝；没人知道下一个改变我们生活的产品是什么，但是可以看到“互联网技术+金融”是不可逆转的大趋势，金融科技为金融领域注入新鲜血液。

以大数据、云计算、人工智能等技术为依托的金融科技时代，打破职业壁垒的复合型人才是发展趋势更是稀缺资源。现在金融行业发展金融科技面临着：公司人才及其所拥有的知识技能跟当下金融科技的发展速度不匹配的矛盾。想要让科技完美的融入金融行业的每一个角落环节，不仅仅要依赖于科技人才，还要依靠金融人员对于科技的深入了解。只有两者相互融合全面发展，才能更高效地将金融科技运用到金融机构里。人才是一切企业扩大深化发展的重要基础。

有新的人才引入，必然有旧的人员淘汰。金融科技的发展，带来了人工智能（AI）大大节省了公司成本提高了产出比。关于人工智能的讨论一直都是一个热门话题，它是否真的会超过并取代人类不得而知，但它的发展会让一部分人失去岗位是不可否认的事实。一些常规性的工作岗位，被人工智能取代的可能性非常大，类似理财顾问的岗位。但一些非常规性工作，例如需要人脑做出复杂的分析得出结论的岗位、需要和客户进行交互沟通的岗位被人工智能取代的可能性就低了很多。那么，如果不想被时代潮流抛弃，发展你自己势在必行，人工智能可以为企业减少成本，复合型人才的你也同样可以做到。试想，文章开头提到的涂同学，在工作中既写的了程序、分析的了大数据保护数据资源，还能了解客户和企业的需求，用掌握的技术能力把需求转化成为科技的手段形式，这样的人才怎么会被淘汰？大浪淘沙，要做被保留下来的精华。不要让自己在“舒适区”停留太久而忽视了窗外的飞速变化。