在选择职业的时候，只是看哪个公司给的薪水高，真的是格局小的表现，虽然好公司和你谈薪水，坏公司和聊梦想，但是，薪水真不能成为选择的第一因素。因为能用钱来谈的，都是便宜的。
选择一家公司，或者考虑加入一个团队时，你的最优先考虑的不是薪水，而是这个行业未来发展的前景，这个公司或平台能够给你的成长机会，提供给你的资源。比如你的同事是不是很牛，因为与优秀的人为伍，会更直接看到自己的差距，知道提升的空间在哪里。这点重要，因为很多人是有自我成长的需求和执行力的，只是看不到身边的榜样，导致不知道该如何改变。
比如你的老板是不是愿意花时间培养你，而不仅仅是花钱雇你很，因为对你的上司或者老板来说，时间一定是比金钱更宝贵。我现在自己雇了人，就会在面试员工的时候，特别谨慎，真不是钱的问题，而是要看对方是否够聪明，能够在最短的时间完成培训，尽快给公司带来价值，因为时间越长，我们所花的时间成本越大。这些都是隐形的高昂成本；是否够勤奋和踏实，因为好不容易培训出来了，结果不久后辞职了，只会给公司到来的损失远不是服了薪水那么简单，要重新招聘，重新拒绝其他优秀的合适人，重新培训，重新给公司资源，这和隐性成本比起来，薪水根本就不算成本了！
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