这是一位已在脉脉上认证的小米员工所发的，这位员工曾在腾讯工作，如今在小米工作了3个月时间。

这位员工表示，从腾讯跳槽到小米3个月后，觉得小米真是挺LOW的。腾讯同事朋友圈很少转发公司相关的事，这边（小米）却天天洗脑转发，还有团队甚至强制要求转发类似雷总语录的东西，福利基本为0，没有公开的职级体系，晋升不透明，没有专业文档，没有完整产品评审流程，没有开发规范。

其后，这位小米员工又补充道：这是广告销售部强制要求转发（雷总语录等）的，并非自愿。

当然，关于强制转发消息和职级体系等公司管理，每个公司都有每个公司的制度。小米能用短短几年时间把市值做到2000亿元左右（有接近小米的中介投资机构表示，小米上市的估值在750亿美元左右），它的管理水平是毋庸置疑的，不好去评论。但是，看看小米的福利待遇还是可以的。

那么，小米的福利待遇真的像这名员工说的那样低吗？

1、日常福利

据悉，小米原先的工作制是周一到周六，朝十晚十，后来虽然改成了一周5天，但是周六加班就一句话的事，没有加班费。在小米公司里，经常能看到一些员工半夜三更抽烟写方案。一位小米员工在脉脉上透露，小米的饭补大概是650元，无加班费，节假日的福利也很普通。

2、期权

一位曾在小米工作了两年的人表示：离职的一个重要原因，就是小米领导都擅长画大饼。刚到公司时说好好干，今后就有期权，结果是期权干满5年才有。小米承诺的小米公寓，只有前1000名员工才能免费入住（大楼要2019年建成）。

管理层非常精明，给员工的奖励不是自家产品就是友商产品，变相地让员工推销。结果，整个公司给人的感觉就像打鸡血，让员工“自愿”把别的公司喝咖啡的时间都用在工作上。可以说，只有极少数人能享受到期权等好的福利，大部分小米底层员工同样累死累活，拿到的福利却低得多。

根据这些小米员工的爆料来看，不论是日常福利还是期权，它的福利待遇确实很低。不过，也有小米员工透露，虽然小米底层员工的福利待遇低，但它聚集了很多牛人，学习和交流氛围很好，成长空间很大。

如果有机会的话，在小米工作一段时间是非常好的选择。对此，你们怎么看？