你是否羡慕身处银行的他们,穿着体面,办事给力,工作环境真心不错的样子!作为准毕业生的你,是否想加入?但想象中的银行职员工作真的与实际一样吗?今天,广东中公金融人与大家一起聊聊进入银行工作后将是怎样的情况!
银行一线普通员工主要是柜员,以前我们的日常生活经常会接触到岗位,如今很少人会遇到,但如果你去了银行营业厅,你是否有种感觉,怎么服务态度那么差,排队人不多,怎么还要等那么久....等等的问题。
一位曾在银行实习的同学是这样说的
银行柜员岗刚开始的时候都会很热情接待客户的,逢问必答的那种,但经受不住任务和压力,因为“上头又做了啥啥啥的规定,达不到要扣XXX绩效,我只能照办了”的死循环。
这与职业素养无关,反而是职员的热情被日复一日的机械工作消磨,而拿多少钱跟这些办业务的普通顾客无关,自然服务态度也就这样了。
更常听到的是“我那某某行的同学拿了多少多少,我们怎么怎么辛苦,工资待遇还那么少。早知道当初去考某某行了”;
“你看某某行他们就没这个指标,年终将还多”等等...很多工资待遇的比较。
看到这些抱怨式的说法,你还想报考银行吗?
任何一个行业,都有其受欢迎的意义,很多人一边抱怨这单位这不好那不好,但还坚持在岗位,那是为什么?
很多同学常说师兄姐就在银行里工作,让我们别考银行!
我只想问一句:为什么!!!
工资不高?那得有多少才算高的!
每个人的定义都不同吧!
再说了,如今银行业正转型中,风波地带就会有机会!
不是每个岗位都只有一把辛酸泪,你是否了解不同柜员的工作内容呢!
前台员工,比如个人、对公等银行业务类的客户经理、业务管理员等,算是工作较辛苦的了,经常加班跑业务,绩效任务跟从事的条线挂钩,可谓压力重、应酬多,但收入相对高呀!
后台人员,比如人力资源、运营管理、内控合规等部门,工作相对清闲,但工作内容并不会轻松的,通常是一个人干着几个人的活,工作内容重复,技术含量不高,不过加班的较少、收入还稳定!
不说别的吧,银行业是讲究效益的,一个人的价值就体现在工资,趁着自己年轻,多点成长,多点付出并不算什么问题,这就造成了有的人想出来,有的人想进去,要想了解银行业,最好的机会就在银行实习了,6月已致,报名就要抓紧时间投递简历了,7、8月是实习的周期,不仅可以为自己在秋招争取机会,还可以让自己提前体验银行工作的日子,看看自己是否适合从事这个行业的呢!
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