你是否羡慕身处银行的他们,穿着体面，办事给力，工作环境真心不错的样子!作为准毕业生的你，是否想加入?但想象中的银行职员工作真的与实际一样吗?今天，广东中公金融人与大家一起聊聊进入银行工作后将是怎样的情况!

银行一线普通员工主要是柜员，以前我们的日常生活经常会接触到岗位，如今很少人会遇到，但如果你去了银行营业厅，你是否有种感觉，怎么服务态度那么差，排队人不多，怎么还要等那么久....等等的问题。

一位曾在银行实习的同学是这样说的

银行柜员岗刚开始的时候都会很热情接待客户的，逢问必答的那种，但经受不住任务和压力，因为“上头又做了啥啥啥的规定，达不到要扣XXX绩效，我只能照办了”的死循环。

这与职业素养无关，反而是职员的热情被日复一日的机械工作消磨，而拿多少钱跟这些办业务的普通顾客无关，自然服务态度也就这样了。

更常听到的是“我那某某行的同学拿了多少多少，我们怎么怎么辛苦，工资待遇还那么少。早知道当初去考某某行了”;

“你看某某行他们就没这个指标，年终将还多”等等...很多工资待遇的比较。

看到这些抱怨式的说法，你还想报考银行吗?

任何一个行业，都有其受欢迎的意义，很多人一边抱怨这单位这不好那不好，但还坚持在岗位，那是为什么?

很多同学常说师兄姐就在银行里工作，让我们别考银行!

我只想问一句：为什么!!!

工资不高?那得有多少才算高的!

每个人的定义都不同吧!

再说了，如今银行业正转型中，风波地带就会有机会!

不是每个岗位都只有一把辛酸泪，你是否了解不同柜员的工作内容呢!

前台员工，比如个人、对公等银行业务类的客户经理、业务管理员等，算是工作较辛苦的了，经常加班跑业务，绩效任务跟从事的条线挂钩，可谓压力重、应酬多，但收入相对高呀!

后台人员，比如人力资源、运营管理、内控合规等部门，工作相对清闲，但工作内容并不会轻松的，通常是一个人干着几个人的活，工作内容重复，技术含量不高，不过加班的较少、收入还稳定!

不说别的吧，银行业是讲究效益的，一个人的价值就体现在工资，趁着自己年轻，多点成长，多点付出并不算什么问题，这就造成了有的人想出来，有的人想进去，要想了解银行业，最好的机会就在银行实习了，6月已致，报名就要抓紧时间投递简历了，7、8月是实习的周期，不仅可以为自己在秋招争取机会，还可以让自己提前体验银行工作的日子，看看自己是否适合从事这个行业的呢!