不给加班费你还愿意做马云、马化腾、任正非的员工么相信每一个职场人都遇到过这样的情况：到下班点了，收拾收拾准备下班了。老板突然叫住了你说：“小王啊，我这边还有一件事要交给相信每一个职场人都遇到过这样的情况：到下班点了，收拾收拾准备下班了。老板突然叫住了你说：“小王啊，我这边还有一件事要交给你。你干完，再走吧。”于是加班开始了，从此没有生活。

加班就是互联网行业潜规则，创业公司是“天”加班常态，像阿里华为腾讯这样成功的公司也离不开“”工作制。

那么互联网加班到底哪家强？华为：员工要签协议，加班没有加班费

说到加班、超负荷工作，华为可以算是中国企业中颇有名气的“加班担当”之一了。员工要签订《奋斗者申请协议》协议，自动会放弃带薪年休假、加班费和陪产假。

平时加班就没有加班费一说，就算加班到八九点都没有。员工通常是点上班，正常应该是点半下班。对于华为员工而言，这是该吃饭了，开始夜战了。小米：“朝十晚十”，承受非人类的工作压力

小米年成立，市值一度高达亿，誉为中国的独角兽企业。背后是员工一周六天朝十晚十的血汗。后来勉强改成一周五天，但像周六加班是一句话的通知。和华为一样，没有加班补助。腾讯：公司“福利”变相鼓励加班

正常下班五点半，可是公司班车是六点半的，就这样又加班了一个小时。准备下班了，又会想起了：点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。吃完工作餐，又想起了：点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班两个小时呗。公司特人性，从不逼着员工加班。阿里巴巴：“不接受加班的不招”

在阿里曾一度流传，在校招时通过“不接受加班的不招”考验才能踏入阿里。位于杭州的阿里巴巴集团总部，基本上晚上点半仍然灯火通明。

万万没有想到，在《中国智能出行大数据报告》中，显示下班最晚排名第一的是，排在第二的是阿里巴巴，前五名中赫然在列。

加班背后是没有加班费互联网行业工资高、待遇好，是许多人的共识。去年北京、上海、深圳、广州、杭州等多个城市的互联网行业员工，其平均薪资都过万。然而多数互联网公司员工表示加班并没有加班费。这就代表着员工每天工作小时乃至小时，如果其工资不变，其时薪就会随着工作时间的延长而减少。

用青春和健康换取互联网行业的高薪。哪家互联网公司能够凭借加班排行第一，这本身就是一件可耻的事。

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