导语:老板宁愿花6k雇俩大学生,也不愿给老员工涨500块,原因很现实!
每个在职场上打拼的人,我相信都能说出一箩筐的辛酸苦辣史。什么职场潜规则了,老板压榨啦,同事之间明争暗斗啦。总之,只要进入职场,那就意味着,没有永远的情谊,只有永远的利益。
最近一粉丝反馈一事情挺有意义的,在这里晒给大家看看,希望能对大家有所启示!
小刚,自从大学毕业之后,就来到了这家公司。可谓是亲眼见证了公司从弱小走向强大,但是最近发生了一件事情,却让小刚寒透了心。小刚今年三十五岁了,由于人到中年,所以,别人都要经历的中年危机,自己肯定也逃脱不掉,这段时间出现了一系列的烦心事儿,着实是把小刚愁坏了。
妻子是一个独生女,目前自己的岳父岳母都在世上,每个月不仅要抽出一部分的工资,来赡养二老。而且最近,岳母突然得了肝病,本来妻子的工资就不高,出现了这样的事情,家里不得不抽出一个人,去照顾岳母于是妻子就辞职了。这样一来,本来就很紧的的资金链,现在绷得更紧了,而且给女儿在教育上的投入也越来越高,别人家的孩子都报了很多的班,怎么能忍心自己的孩子输在起跑线上。
于是经历了这一系列的事情,小刚刚向老板,提出了要加薪的请求,其实在提出这个请求之前。小刚也是经过深思熟虑的,毕竟加薪这件事,强扭的瓜肯定甜不了,但是没有办法。小刚的朋友劝小刚找一个副业,能多挣点钱,但是他们不知道小刚的情况,由于小刚从事的是IT行业,每天的工作任务都很繁重。并且由于年纪大了点,身体也越来越跟不上了,根本就没有精力去从事第二职业。
就当小刚向老板提出要加薪500块的请求之后,过了很长的时间,公司都没有给出回应。后来,小刚只得硬着头皮到了老板的办公室,跟老板提起了这件事情,老板向小刚说到,最近公司的效益不是很好,等过段时间看看吧。但是就在老板说完这句话之后,第二天公司就来了俩大学生,虽然说工资不高,每人3000,当小刚看到这两个人之后,就明白是怎么回事儿了,这不是公司没有钱啊。这是要慢慢把我边缘化的节奏啊,所以出了这档子事儿,小刚也感到很犯愁。
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