前段时间，一直传言说华为在中国区开始清理34岁以上的员工，令很多在职员工人心惶惶。这个传言起源于华为沟通网站心声社区上的一个帖子，如今帖子虽然没有，但是传言仍留江湖。对此，华为官方回应，网上所传所言纯属谣言。

作为一个老人，作为从贵州深山出来的任正非，一个1963年坚持学习计算机技术与外语，一个1987年借款2.1万开办企业的任正非。人过70古来稀，一个已经74岁的老人，把华为带到世界手机市场的名列前茅的企业，一个庞大的就业大军17万人的企业。

人的生命是有限的，在工作岗位上又是更有限的。但企业的生命是可以永续经营的，在企业的发展过程中，处理好在企业发展过程中的利益关系，是管理者的品格，水平，格局的重大考验。

企业肯定存在优秀的员工以及不优秀的员工，那如何判断优秀和不优秀呢？只能是通过各种评价。在华为，有严格的绩效考评体系，区分为A，B+，B，C，D几个等级。半年考核一次。排名靠后的5%的普通员工和5%的管理层都可能会被淘汰。

资本是逐利的，更是血腥的，从这句话上可见一斑。任正非作为一个老板，这么说似乎颇有道理，而且这也是中国私企老板的普遍心态。此话一出，反对者有之，支持者竟也大有人在。我们姑且不去探究什么人在支持，也不去分析他们出于什么心态。作为一个普通打工者来说，这句话挺刺激人的，和“给我好好干，否则立刻给我滚蛋”别无二致！