说到华为，说到任正非，人们都立马会肃然起敬，因为在任正非的带领下，华为的三大核心业务全部进入世界前三，成为了中国人的骄傲。不过，即使如此，由于余承东带领下的消费者业务出现了“闪存门”这样的负面事件，就引出了一些专业喷子，只要说华为好话的就是水军，说到华为新品必提过往黑历史。不过，如果这些喷子对比一下自己和华为员工的工资，立马就会自惭形秽了！

能够在世界级的公司上班，无疑是幸福的；而在世界级的中国企业上班，幸福还是要加倍的。所以，华为的员工就特别幸福，因为不仅可以在顶级的公司上班不断学习新东西，同时又因为公司的名气而很有面子。那么，华为的员工实打实的能赚多少钱呢？

众所周知，任正非一直对外宣称华为绝不上市。所以，华为的员工在刚进入华为的时候只能领死工资，一段时间后公司会给股份，员工虽然不能靠卖股份赚钱，但是可以靠分红也可以得钱。随着工作年限的增长，华为的员工将越来越不依赖工资！

具体来看，对于刚毕业的大学生来说，华为无疑是一个好去处。只要能力不太差，应届大学生基本都是9000块左右的工资，工作一两年轻松就上万了，买个苹果的iPhone X不过是一个月工资的钱。当然，能进入华为的大学生，也得是名校毕业的，所以，优秀的人从来都不落后啊！

原本青涩的大学生在华为工作两三年的时候，虽然基本工资已经过万了，但是这已经不是收入主要的来源了，虽然15000的工资在许多公司也是很高的，但是华为的员工根本看不上，他们真正看重的是奖金和年终奖，这才是大头！而工作五年的人，就会连奖金也看不上了，他们看的是公司的分红！

所以，华为正是用一套行之有效的激励体系，不断吸引顶尖人才的加盟，也不断的给员工最好的回报。那些疯狂喷华为、黑华为的人，你的工资是否能达到华为最低的一万元水平呢？你觉得华为的工资水平高吗？华为的工资水平对你有吸引力吗？

那些黑华为却赚得不如华为员工的人，更多是眼红还是脸红呢？