“如果一个人不图钱，那么他一定看中了比钱更重要的东西”。11年大三实习，在武汉的一家服装公司做设计助理，月工资1200元，租180元钱/月的黑房子，吃论两称的5元钱的快餐。在公司什么活都干，本来是助理，而且是实习的，不到半年，老板娘把我叫到办公室，说设计师的工作你现在会不会，我说不会，老板说“我说你会你就会”，接着设计师就被开了，设计师的工作我来做，工资老板没提，我也没提。

后来面料采购因为拿回扣严重，被公司开了，老板娘又找到我，让我干，说我反正助理，对市场熟悉。没有提工资，我也没提。

后来老板娘常常偷懒来公司很晚，早上各部门的晨会不参加，要我帮他记下来会议纪要，没有提工资。再后来，公司需要外派到上海最大的客户处跟踪款式，老板娘说我反正年轻，没有家庭，过去吧，也没有提工资。

直到我从上海回公司后，把辞职报告放在她的办公桌上，她才和我谈到了工资，可这次我依然没有谈工资，是时候离开了。

“无欲则刚，”当她意识到挽留没有意义时，说了这么一句。是的，这也许是老板害怕不谈钱的员工的原因。他对钱不感兴趣，那你拿什么约束他，不受领导的员工，最危险。

@疸卝 下：我到现在这公司工作到现在七年半，一开始试用期1500，现在是4300。我从来没跟他要求过涨工资，一次都没有，都是他主动跟我涨的。去年年底跟老板提辞职的事，老板问为什么，我说人就这辈子，我想闯一下，输了不后悔，死也会瞑目的，老板意思让我再帮半年，帮他再培养个人出来，我同意了（由于工作性质，新人来了不一定能快速上手），今天下班跟他说了明天最后一天，他也同意了。瞬间感觉他好累。可是这只是表面，演给我看的，现实就是这个月他已经瞒着我把我自己开发的用户全部去挨个拜访了。我都知道，也觉得这个是正常的，能理解他。毕竟我从来没跟他主动提过工资待遇问题，他可能觉得我威胁到他了。所以大家以后该装的时候有必要装一下，这样老板就会觉得你始终在他掌控之下。我这点就是缺陷。我想我对公司对他都是仁至义尽了。我还年轻，我有我的追求和理想。大家祝福我吧

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