我们在面试过程中，经常会被问到:”你能说一说离开原来单位的原因吗？”其实这个问题，就是一个考察我们的陷阱。从你的回答当中，能了解到你的很多问题，有很多人没有回答好这个问题，而导致面试失败。说离职原因时，要注意以下五个方面：

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【1】回答时一定要小心谨慎，措辞委婉：不管如何回答，都不能伤害之前的公司、老板、同事、客户，更不能伤害自己，还需要让面试官相信和接受。

【2】回答时不用胆怯和避讳，更不要急躁和犹豫，在面试官面前，要表现出来自信，大大方方，很轻松，很精神。

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【3】避免说，在原单位工作压力大，难以适应，这样会让面试官对你失去信心，对你的面试会大打折扣。

【4】不能直接说：“我想试试另外一份工作”， 这样会让面试官，认为你自己没有把自己定位好。可以这样说，以我的能力，个性和志向做我们公司的工作更适合。

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【5】对于一些普通的原因，比如专业不对口，上班路太远，等等人人都能理解的问题，可以如实的回答。

惠普公司的副总裁麦克·利弗尔说：“我想不通，为什么有些人希望我录用他，却又去谈他与上司有冲突，那等于给来的公司拉起了警报。”这就要求我们在回答问题时，切不可掉以轻心，你所回答的问题，对于面试的成功有很大的直接影响。

好了，就到这里，

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