养老保险、医疗保险、

生育保险、工伤保险、

失业保险……

每一项

都关系着我们的切身利益

但是，这些问题你知道吗？

新员工入职后何时应该参加社保？

何时开始享受医保待遇？

下面举例说明

↓↓↓

医保账户什么时候能开通？

新员工入职后，单位应为职工缴纳社会保险，其中就有医疗保险，单位缴纳医疗保险费的次月15日起职工的医疗保险账户开通，开始享受医疗保险待遇。

员工因变更工作致社保缴纳中断，单位重新缴纳医疗保险费（包括补缴费）的次月15日，医疗保险账户启封。

新入职参保当月能否享受医保

小李在新单位入职并参加社会保险，工作不到一个月 突发疾病住院。其亲属十分着急，小李住院十几天就发生了二十万元的医疗费用，给家庭生活带来巨大压力。

亲属到医院办理结算手续时发现小李的住院医疗费是全额支付，并没有享受医保报销。

亲属来电询问，新入职参保职工当月能否享受医保待遇？

我市医疗保险政策规定，新参保的用人单位及其职工应自参保缴费之月起，职工就医发生的医疗费用按规定报销，并建立个人账户。也就是说，小李入职后第一个月参保缴费，可以享受医保报销待遇。

如果是单位原因出现中断缴费，那么可能造成小李不能享受医保待遇。建议小李核实所在单位是否正常缴费。如果单位出现中断缴费不超过三个月，并且当年中断缴纳的医疗保险费在次年3月份（含）以前办理补缴的，中断缴费期间发生的医疗费用按规定报销。

另外

关于社保，还有两个问题

必须要说明下

1、员工自愿放弃，单位就可不上？

社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度。用人单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、参加社会保险是其法定的义务，不能因为劳动者自愿放弃而免除。

假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。

2、参保时间对待遇享受有影响吗？

以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

以医疗保险为例，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

此外，在一些特大城市，如北京、上海，社保断缴将对参保人短期内的买房购车和落户计划有直接影响。

因此，不及时参加社保，可能就会影响个人社保待遇的享受。

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