专业概括

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

专业内容

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

就业方向

企业人事部门/人力资源部门

猎头

咨询（人力资源方向）

培训师名牌大学（分数递降）

南开大学

北京师范大学

首都经济贸易大学

中国劳动关系学院

哈尔滨理工大学

王老师专业评价

人力资源这个职位并不是一个能给企业创造价值的岗位，也就意味着刚步入社会的毕业生不会有过高的薪资待遇。但是这也只是人力资源管理的一个方向。

小企业的HR并不会对学校有过高的要求。相反211.985高校的毕业生进入大企业的几率比较大。同时，国企的HR岗位相对清闲，一般只是事务类工作。而个人企业的HR岗位对人的成长和要求就会高很多。而且当今社会对人才的竞争使得很多老板对HR岗位越来越看重。

总之，这个一个较为不错的，特别倾向于女性的一个职业。因为女性心思细腻，待人亲和，更适合保持企业内部的文化。同时，就业来说对学校的要求并不高，推荐报考。由于最近咨询者过多，再次开设VIP服务。有需求者私聊。

目的与意义：1、相关课程会在其中讲解，集中授课效率更高。

2、提升咨询效率，大家的需求共性很强，每一个问题的咨询过程对所有人都有启发。

开设理由：志愿填报，专业挑选知识比较复杂，学习起来要趁早，一般提前半年到一年左右为佳。

且接下来大学入学准备，大学规划，转专业，就业规划，考研规划，出国规划一系列都很重要。

因此特开设此项内容。

服务内容：志愿填报相关咨询，尤其是选学校和选专业等，但不代填志愿，支队相关选择分析和解释，

并给出建议，不过通过交流可以基本满足填志愿的需求，因为关键的纠结点不会很多。