近两年，招工难的问题越来越严重，不仅仅是招工难，有的工厂想留住工人也很难，因为工人的流失，很多小工厂有订单却出不了货，最后造成的损失非常大。

不久之前，小编去过广东的一家制造型工厂，这家工厂的老板向小编透露，现在他们工厂实行包吃包住的，而且工人的薪资平均下来，每个月也有5000多，但是即便是这样，可依旧留不住人，很多老员工纷纷离开，靠几个刚来的新员工根本出不了货，他说不知道怎么回事，按待遇来说，已经比其他工厂还稍微要高一点了。

于是，小编又私下去向工厂里面的几个老员工做了一些简单的了解，他们说很多事情懒得跟老板去说，因为反映了也没用，自己能干得下去就干，不下去了就直接走就行了。

小编也很好奇，寻根问底之下，他们才说出了为什么很多工厂普遍留不住员工的真实原因：

1、相比起来，我们工厂还算好一点，广东这边的很多工厂，加班超过240小时才有加班费，底薪3000，每天加班到11点，例如一个月下来加班了300小时，然后再用300小时减去240小时，剩下60小时就是加班费，加班费一小时4块5，虽然我是广东人，我也不会帮广东说好话。

2、我来这个工厂半年多，现在已经算是老员工了，老板所说的包吃包住，只是说工厂里面有吃的有住的，到时候所有的费用，都得从自己的工资上扣了，只不过相比外面来说，会便宜一点，他所说的5000多的工资，就包括了所有的这些，而且这里制度非常严格，时不时就是罚款，我们能拿到手的工资有4000已经很不错了。

3、因为前面老员工走了很多，而新员工又赶不出来量，老板强制我们进行加班，时不时搞到半夜一两点，虽然说有点加班费，但是哪个人喜欢这样熬夜呢？而且老板很少关心员工，他会说的只有一句话：我们这边待遇已经比别人那里要好很多了，你们还不知道珍惜，等以后出去了就知道后悔了。

不知道大家所在的工厂有没有这样的情况呢？如果是这样，你还愿意留在工厂里上班吗？