人以诚立身，国以诚立心。诚信作为一种价值理念，古往今来都是人类社会不可或缺的运行规则，是中华民族始终传承的精神财富。从现代意义上看，这一中华传统文化的核心内容，不仅属于职业道德范畴，更是现代企业弥足珍贵的无形资产，经营发展必须遵循的黄金法则。

管理学大师彼得·德鲁克指出：“大量而广泛的实践证明，在企业的不同发展阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力，但是企业诚信作为企业核心价值观是万古长存的，它是企业文化与企业核心竞争力的基石。”企业诚信，渗透于企业文化之中，极其重要、不可或缺。对每一家企业来说，无论是融入市场参与竞争，还是推动经营持续健康发展，都离不开诚信这个关键要素，只有树好形象、获得认可，才能在后续发展中拓展空间、立足发展。

“对人以诚信，人不欺我，对事以诚信，事无不成。”这个道理看似简单，身体力行却不容易。市场经济是信用经济、契约经济，能不能在优胜劣汰的浪潮中站稳脚跟，能不能在琳琅满目的产品比拼中赢得客户，诚实守信是关键所在。只有始终信守承诺、坚持信用至上，努力实现经济利益和社会效益的协调发展，企业才能行稳致远。相反，放松了诚信的“闸门”，伪劣产品就会泛滥，商业欺诈就会滋生。近年来，随着市场竞争日益激烈，因为诚信缺失给消费者造成损失、让企业自身陷入困境的案例并不鲜见。“诚信危机”频发，既增加了社会交易成本，干扰了正常市场秩序，也给涉事企业带来了信用“亏空”、惨遭淘汰的恶果。

只有内诚于己，方能外信于人。纵览中外“老字号”名企的发展历程，不难发现蕴藏其中的共性特点。美国通用电气公司曾致信其股东，首要便谈及诚信问题。“诚信是我们价值观中最重要的一点……它是我们一切关系的核心。” 同仁堂之所以能成为“百年老店”，历经沧桑而常青不衰，关键就在其始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的理念，用诚信擦亮了金字招牌。

对企业而言，诚信是自身资产中分量最重的“压舱石”，是生存发展的“通行证”。海尔砸毁问题冰箱的事件虽然已过多年，但至今仍能唤起我们深邃的思考。诚信的重锤，在砸毁伪劣产品、砸碎敷衍态度的同时，也立起了求精的标准和重质的招牌，让海尔“真诚到永远”的企业形象深入人心，为集团的发展壮大打下了坚实的基础。

企业的诚信是企业的精神支柱，是企业在竞争中胜出的先决条件，也是企业基业长青的根本保障。“信用既是无形的力量，也是无形的财富。”对军工企业而言，要发展壮大，必须始终坚持以诚兴业、信誉至上，不断擦亮自身的诚信“名片”。只有锲而不舍、久久为功，靠厚重信誉打造品牌，用过硬品质占领市场，盘活诚信这一最宝贵的黄金资产，才能在日趋激烈的市场竞争中占据一席之地，在创新发展的浪涛中永立潮头。

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