纵观中国目前的各个行业，不难发现人们普遍认为程序员属于高薪行业，去年年末有一条爆料称，入职华为三年的程序员可以拿到18万的年终奖。如果是2000年前入职的更是可以狂揽百万奖金，这种感觉就像遭受了一万点暴击。

这个消息真假不论，但是百度、阿里、腾讯等公司程序员的薪酬确实高的吓人。一起来看看吧！前方高能，心理承受能力差baby，自行捂好小心脏。

百度

百度的技术岗位级别分为T序列12级，百度大部分程序员的工资集中在T5、T6，程序员想晋升至T7、T8非常不容易，T7以上基本就不在做coding。T10是技术总监，只有十人；T11是首席科学家。百度程序员最低工资可以拿到7000元，那么一个普通程序很容易就能拿到2万以上的工资。据说百度的晋升文化很不错，员工每年都可以申请升级，成功通过筛选、答辩等环节就可以升级。

阿里巴巴

阿里巴巴分为技术岗10级（P1～P10），管理岗（M1～M10），阿里程序员的工资一般13k~18k，一年按15个月计，阿里薪资结构一般是12+1+3=16薪，年底奖金90%的人都可以拿到3个月的薪资，满两年后就可以拿50%的股票，满4年后就可以全部拿完。

腾讯

腾讯的技术岗主要设置为T1～T4，每个再细分为三个小级别，大部分程序员都会集中在中间部分，尤其是T2.3和T3.1，腾讯一般可以拿到到16～20薪。

BAT公司的程序员小哥果然工资很高啊！那么多妹子想嫁给程序员，确实是挺有道理的。那到底什么样的人才可以进入BAT工作呢？

BAT对外社招的招聘中对学历还是有严格控制的，普通岗位要求本科以上学历，部分岗位要求硕士以上学历，且211、985的学校优先。这就使很多低学历的技术人才对BAT望而却步。

如果BAT人薪资那么高，想跳槽受欢迎吗？有哪些公司会比较受欢迎呢？

毋庸置疑，BAT人跳槽自带大厂光环，很多上市公司和创业公司都喜欢在争夺BAT出来的互联网人。一半以上的BAT人，会选择D轮以上的大企业，这其中上市企业占据了34%。也有很多在原公司升职无望的员工，如果能在另一家企业升职，就会选择在BAT三家之间互跳。

但是如果在原公司无法升职，再到另两家公司升职的可能也非常小，所以一般会跳槽到滴滴、美团这类企业。

BAT作为中国互联网界的"顶尖"企业，是不少互联网人才的向往之地。但是BAT每年的人才流动也很平凡，如同围城效应，里面的人想出来，外面的人想进去，实在是如人饮水、冷暖自知啊！