每当我们入职一家公司的时候，领导和人事都会告诉我们要好好努力，把公司当成第二个家，有什么困难就提出来，但当公司遇到问题时，裁人确实毫不留情的。

近日，成都市的小美（化名）和老公因为自己工作的事搞得焦头烂额。小美在成都一家旅游公司工作，职位是美工，公司的主要业务是境外游。随着世界杯的到来，公司花大价钱搞了一次去俄罗斯旅游参观世界杯的活动，客户倒是吸引了不少，但领导因为没搞到世界杯和相关旅游景点的门票，被客户集体投诉！

目前公司在各大旅游和电商平台的店铺均被强制关闭，而且相关部门也发出警告甚至消协也要介入调查，公司的名誉严重受损开始出现经济困难，不过公司的很多同事对公司还是很有信心的，毕竟公司已经开了很多年了，但让员工感到心寒的是：员工相信公司，公司却以虚假理由强行裁员！而小美便是被裁一员。

昨天正在努力工作的小美突然收到人事领导的传话，内容正是要求小美近日主动提出辞职，而公司会赔偿小美几百块当作辞退费。小美非常生气，自己在这家公司努力工作近3年的时间，没想到却换来这样的结果！

小美一开始当然不同意，小美认为公司就算裁人也要出具正式文件而不是口头说一声，人事刘彬看小美不同意辞职，便开始更换策略说不辞职也没用，要么转岗要么降工资，工资会一点点的降，先由现在的8000元降到6000元，一直到小美同意辞职为止。

小美和老公也咨询过相关律师，公司强制裁员至少要给2个月的工资，但公司的领导明确表示不同意辞职就打官司！小美和老公今天来到劳动局，小美手里只有和领导的聊天记录以及录音，劳动局说证据太少尽量多搜集证据，打卡记录、企业首发邮件、盖章署名文件、劳动项目文件等等都可以。

小美和老公了解到即使通过劳动局维权打官司可能需要半年甚至更久的时间，但小美坚持维权，不能让自己3年来的时光白白浪费，这样的公司确实该倒闭！