新时代的工人和农民,该往何处走?智能科技,无人操作,一步一步减少人手。国内的许多大中小城市,陆续向着高精尖产业发展。 政府,国企,民营企业,私人投资的方向,大多是向利润产出巨大而用人较少的科技,金融,能源这几个行业。用人较多的劳动密集型企业,不光是面对生产成本上涨,还要面对工资上涨,招人成本高,留人下来又高成本的问题。密集型企业使用了相当大的土地和人员,还要面对巨大的治安管理问题。劳动密武集型企业,在整个发展战略方向来看,越来越不如科技企业和金融企业。
我们国家拥有巨大的人口基数,劳动密集型企业必须保留。回到本文的重点,现在,我们国家这样一个庞大的低技术工作人员和农民群体,该如何应对智能科技新时代的挑战。农民能回到土地去种田,还可以利用崭新的无人机耕作提高产量,再用便利的运输条件,把生产的农产品销往全国各地。我们这一大群低技术人员该往哪走?该用崭新的科技来提高自己的竞争力吗?相当大一部份的低技术工人 ,还是那种少文化兼没门路的人。他们该往哪走?面对高科技的竞争,面对大资本公司的冲击,面对日益高涨的物价和房租,他们该怎么办?难道不管他们啊?
一个城市,一个国家的人才结构,从古到今都是金字塔型。底下那一层是新时代的工人和农民。上一层是中低层的管理人员,再上一层就是中高层精英和政府工作人员,再上一层才是金字塔顶端的高精尖人才。 人才金字塔底端不牢固,顶端的高精尖人才,同样是发挥不了作用的。
日益发展的高精尖科技和智能无人科技,一步一步压缩了人才金字塔底层的工作机会,我们在发展高精尖和金融,还有智能无人科技的同时,是不是,也该给底层的工作人员,寻找更多的更适合,这个智能时代的工作机会?社会的每一个人的命运,都是连在一块的。我们不管别人可以,但是,要给自己留条后路。给底层的工作人员和农民留条后路,等于是在给自己留条可展的道路。
其实,我也想不明白,智能科技新时代的工人和农民,该往何处走?
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