新时代的工人和农民，该往何处走？智能科技，无人操作，一步一步减少人手。国内的许多大中小城市，陆续向着高精尖产业发展。 政府，国企，民营企业，私人投资的方向，大多是向利润产出巨大而用人较少的科技，金融，能源这几个行业。用人较多的劳动密集型企业，不光是面对生产成本上涨，还要面对工资上涨，招人成本高，留人下来又高成本的问题。密集型企业使用了相当大的土地和人员，还要面对巨大的治安管理问题。劳动密武集型企业，在整个发展战略方向来看，越来越不如科技企业和金融企业。

我们国家拥有巨大的人口基数，劳动密集型企业必须保留。回到本文的重点，现在，我们国家这样一个庞大的低技术工作人员和农民群体，该如何应对智能科技新时代的挑战。农民能回到土地去种田，还可以利用崭新的无人机耕作提高产量，再用便利的运输条件，把生产的农产品销往全国各地。我们这一大群低技术人员该往哪走？该用崭新的科技来提高自己的竞争力吗？相当大一部份的低技术工人 ，还是那种少文化兼没门路的人。他们该往哪走？面对高科技的竞争，面对大资本公司的冲击，面对日益高涨的物价和房租，他们该怎么办？难道不管他们啊？

一个城市，一个国家的人才结构，从古到今都是金字塔型。底下那一层是新时代的工人和农民。上一层是中低层的管理人员，再上一层就是中高层精英和政府工作人员，再上一层才是金字塔顶端的高精尖人才。 人才金字塔底端不牢固，顶端的高精尖人才，同样是发挥不了作用的。

日益发展的高精尖科技和智能无人科技，一步一步压缩了人才金字塔底层的工作机会，我们在发展高精尖和金融，还有智能无人科技的同时，是不是，也该给底层的工作人员，寻找更多的更适合，这个智能时代的工作机会？社会的每一个人的命运，都是连在一块的。我们不管别人可以，但是，要给自己留条后路。给底层的工作人员和农民留条后路，等于是在给自己留条可展的道路。

其实，我也想不明白，智能科技新时代的工人和农民，该往何处走？